| 題庫總數：13 | ||
| 是非題：0 | ||
| 選擇題：13 (A：3、B：5、C：3、D：2) | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 下列何種情形會被保訓會作成程序不受理決定？ | |
| v | 復審書未簽名或蓋章 | |
| 在法定期間內提起救濟 | ||
| 保訓尚未作成決定，繼續補充理由 | ||
| 公務人員遭禁治產中，由法定代理人代為提起復審 | ||
| Q | 公務人員無故的受到免職或停職處分，可以尋求何種法律保護？ | |
| 公務人員考績法 | ||
| 公務人員服務法 | ||
| v | 公務人員保障法 | |
| 行政程序法 | ||
| Q | 民國85年6月1日成立專門負責處理公務人員權益保障業務的機關為何? | |
| 行政院公平交易委員會 | ||
| 職工福利委員會 | ||
| v | 公務人員保障暨培訓委員會 | |
| 行政院消費者保護委員會 | ||
| Q | 公務人員保障從不得救濟，到部分權益爭執得救濟，其中司法院哪一號解釋最具里程碑意義? | |
| v | 司法院釋字243號 | |
| 司法院釋字187號 | ||
| 司法院釋字483號 | ||
| 司法院釋字298號 | ||
| Q | 小珍不服機關記過懲處提起救濟，機關卻因為小珍提起救濟，在沒有其他的違失下又記了她申誡一次，其違反哪種規定？ | |
| 信賴保護 | ||
| 正當法律程序 | ||
| 比例原則 | ||
| v | 禁止報復 | |
| Q | 公務人員依敘定的等級，執行機關的業務，請求國家給予其應得的酬勞，其為何種保障？ | |
| 官等職等的保障 | ||
| 不受違法命令的保障 | ||
| 執行職務安全的保障 | ||
| v | 俸給的保障 | |
| Q | 保訓會審理保障事件時，何者非審理原則？ | |
| 依法行政原則 | ||
| v | 先實體後程序 | |
| 不利益變更禁止 | ||
| 遵守行政法之原理原則 | ||
| Q | 提起復審應在行政處分到達次日起，幾天內提起？ | |
| 15天 | ||
| v | 30天 | |
| 60天 | ||
| 90天 | ||
| Q | 下列何者不屬於保障法之保障對象？ | |
| 依法約聘人員 | ||
| 警察人員 | ||
| v | 國小教師 | |
| 海巡人員 | ||
| Q | 復審、再申訴的事實已決定後，原處分機關不可任意變更或撤銷，此為何種效力？ | |
| v | 拘束力 | |
| 執行力 | ||
| 存續力 | ||
| Q | 保障事件調處成立，服務機關應該在收受調處書次日起，幾個月內將處理情形回復保訓會？ | |
| 一個月 | ||
| v | 二個月 | |
| 三個月 | ||
| 六個月 | ||
| Q | 依據保障法與其他法律之適用關係，公務人員請領保險金的給付，適用哪種法律規定？ | |
| 保障法 | ||
| v | 公教人員保險法 | |
| 公務人員俸給法 | ||
| 公務人員服務法 | ||
| Q | 依公務人員保障制度的意涵，其主要核心概念為何？ | |
| 為民服務 | ||
| v | 使公務人員權益獲得合法保障 | |
| 發展人事制度 | ||
| 方便國家發展業務 | ||
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