| 題庫總數：4 | ||
| 是非題：0 | ||
| 選擇題：4 (A：0、B：4、C：0、D：0) | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 請問，績效管理制度如何使之落實？ | |
| 績效管理制度與誘因激勵制度分開，不作結合。 | ||
| v | 團體績效評估制度與考績丙等強制分配制度（負誘因 ）。 | |
| Q | 關於落實團體績效評估行動方案，下列何者選項的敘述才是正確的？ | |
| 形成機關、使命、願景、策略→選定績效指標→訂定績效目標→建立客觀而具有公信力的評估機制→結合資訊科技，隨時監控績效目標及績效指標執行狀況。 | ||
| v | 形成機關、使命、願景、策略→訂定績效目標→選定績效指標→建立客觀而具有公信力的評估機制→結合資訊科技，隨時監控績效目標及績效指標執行狀況。 | |
| Q | 請問，BSC分成哪四個構面？ | |
| 生活構面、教育構面、外部流程構面、體制構面。 | ||
| v | 財務構面、顧客構面、內部流程構面、創新學習構面。 | |
| Q | 有關「KPI」的敘述，何者正確？ | |
| 是一種可以衡量痛苦指數的指標。 | ||
| v | Peter Drucker說：關鍵領域的指標『KPI』，是引導企業發展方向的必要儀表板。 | |
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