| 題庫總數：20 | ||
| 是非題：11 (○：7、╳：4) | ||
| 選擇題：9 (A：3、B：2、C：1、D：3) | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 於WebHR系統管理子系統中其帳號類別共區分為下列3種(1.「機關管理者」、2.「主管機關管理者」、3. 「一般使用者」)，若依權限大小來判斷，則哪個排列順序較正確? | |
| 1 > 2 > 3 | ||
| 3 > 2 >1 | ||
| 1 >3 > 2 | ||
| v | 2 >1 > 3 | |
| Q | WebHR權限管理>鎖定權限人員設定作業，僅有主管機關管理者可設定使用者鎖定及解除鎖定之權限，而機關管理者是無權限設定的 。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 於WebHR中如欲解鎖修改已鎖定資料，應找本機關機關管理者進行解鎖授權方可進行修改資料。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | WebHR中的小幫手，要在哪個子系統做設定? | |
| v | WebHR系統管理 | |
| WebHR個人資料 | ||
| WebHR任免遷調 | ||
| WebHR組織編制 | ||
| Q | WebHR帳號類別共區分為1.【一般使用者】、2.【機關管理者】、3.【主管機關管理者】。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | WebHR公告是無法夾帶附件做公告的 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | WebHR使用者完整帳號資訊包含該使用者「基本資料」、「機關權限」及「程式權限設定」。管理者需完成使用者上述三項設定後，方能建立使用者帳號。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 業務指引設定>業務指引資源維護作業目前只要是各機關管理者皆可以自行修改維護的。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 於WebHR新增一筆帳號，若其帳號類別為「機關管理者」及「主管機關管理者」不需設定程式權限，系統預設給予該帳號全部子系統程式權限。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 主管機關管理者於WebHR歸檔作業>歸檔參數設定處設定要歸檔的系統及檔案，如有啟動歸檔，其系統是於每月1日晚間執行歸檔排程的。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 於WebHR新增一筆帳號，若其帳號類別為下列何者?是不需設定其程式權限，系統預設給予該帳號全部子系統程式權限。 | |
| 機關管理者、一般使用者 | ||
| 不設限任何帳號類別皆可 | ||
| 主管機關管理者、一般使用者 | ||
| v | 機關管理者、主管機關管理者。 | |
| Q | 如發現WebHR某一業務流程需做修改時，應找何人去做修正? | |
| 該機關管理者 | ||
| v | 主管機關管理者 | |
| 一般使用者 | ||
| 不設限任何人皆可。 | ||
| Q | 於WebHR報表列印如選擇以職稱排序時發現職稱的順序有誤，應至下列何處做調整? | |
| v | 職稱排序檔(CODE43) | |
| CODE51代碼檔 | ||
| 官職等排序檔 | ||
| 以上皆非。 | ||
| Q | 欲設定WebHR兼辦機關應至何處做設定。 | |
| eCPA權限與兼辦管理 | ||
| WebHR組織編制子系統 | ||
| v | WebHR系統管理子系統 | |
| WebHR任免遷調子系統。 | ||
| Q | 於WebHR新增一筆帳號，若其帳號類別為下列何者?是不需設定其機關權限的，系統預設給予該主管機關全部所屬機關權限。 | |
| 機關管理者 | ||
| v | 主管機關管理者 | |
| 一般使用者 | ||
| 不設限任何人皆可。 | ||
| Q | 於WebHR臨時虛擬登入作業處可以新增不同主管機關的虛擬使用者權限。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 欲設定WebHR兼辦機關應至WebHR系統管理子系統做設定而非eCPA權限與兼辦管理。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | WebHR系統管理子系統中承辦人員轉換作業，係指哪些子系統，下列何者正確? | |
| 考績、個人、獎懲 | ||
| 考績、系統、組編 | ||
| 待遇、個人、獎懲 | ||
| v | 考績、任免、獎懲 | |
| Q | 於WebHR新增一筆帳號，若其帳號類別為「主管機關管理者」，則不需設定機關權限，系統預設給予該主管機關全部所屬機關權限。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | WebHR中可歸檔的子系統有哪些? | |
| v | 獎懲、任免、系統 | |
| 考績、系統、組編 | ||
| 待遇、個人、獎懲 | ||
| 考績、任免、獎懲 |
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