| 題庫總數：10 | ||
| 是非題：0 | ||
| 選擇題：10 (A：2、B：2、C：4、D：2) | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 待遇資料報送後，何時可以檢視上傳記錄？(單選) | |
| 立即 | ||
| v | 當日 | |
| 隔日 | ||
| 無法查閱 | ||
| Q | 有關[A]開頭之待遇表別代碼，應屬何種性質？(單選) | |
| v | 本俸 | |
| 專業加給 | ||
| 職務加給 | ||
| 地域加給 | ||
| Q | 待遇管理網站之表別經申請後，何時開始生效？(單選) | |
| 立即生效 | ||
| 隔日自動生效 | ||
| v | 經核准後生效 | |
| 以上皆非 | ||
| Q | 新進人員有關待遇資料部分，應先進行下列何種作業？(單選) | |
| 新增個人待遇資料 | ||
| v | 新增固定性給與 | |
| 批次產生個人待遇資料 | ||
| 報送個人待遇資料 | ||
| Q | 待遇資料報送後卻查無上傳紀錄，其主要原因為何？(單選) | |
| 聯絡人資料設定錯誤 | ||
| 資料內容錯誤 | ||
| v | 資料報送方式設定錯誤 | |
| 以上皆是 | ||
| Q | WebHR執行線上待遇資料報送時，若連絡電話或電子郵件欄位空白或內容錯誤，應至何處進行修正較為妥適？(單選) | |
| v | 個人基本資料表2-現職 | |
| 組織編制之機關資料維護 | ||
| ECPA我的專區之個人資料修改 | ||
| ECPA應用系統之A3:公教人員待遇管理系統 | ||
| Q | WebHR待遇福利子系統有關待遇表別更新之敘述，何者正確？(單選) | |
| 需由各機關自行下載才能更新 | ||
| 需由主管機關統一下載才能更新 | ||
| v | 可由系統每日自行同步更新 | |
| 需由系統維護管理人員啟動進行更新 | ||
| Q | WebHR之各項待遇表別，何者不存在於固定性給與？(單選) | |
| 本俸 | ||
| 專業加給 | ||
| 地域加給 | ||
| v | 工作費 | |
| Q | 待遇資料報送後，何時可以檢視入檔記錄？(單選) | |
| 立即 | ||
| 當日 | ||
| v | 隔日 | |
| 無法查閱 | ||
| Q | 個人俸(薪)點如因考績晉級等而有所調整時，應於WebHR之待遇子系統進行下列何種作業？(單選) | |
| 新增個人待遇資料 | ||
| 新增固定性給與資料 | ||
| 批次產生個人待遇資料 | ||
| v | 執行固定性給與大批調整 |
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WebHR待遇福利子系統個人表二和固定性給與資料差異比對功能的比對欄位，何者為非？(職務列等)
WebHR每月待遇資料的報送標的為何?(個人待遇資料) WebHR待遇福利子系統待遇項目表別的更新頻率，何者正確？(每日更新一次) WebHR待遇福利子系統有關待遇表別更新，何者正確？(可由系統每日線上同步更新)
感謝分享
WebHR每月待遇資料自動展算的資料來源為何?(個人待遇資料) WebHR新(調)進人員有關待遇資料部分，應先進行下列何種作業？(新增固定性給與資料)
WebHR的個人表2現職資料異動，是否會自動同步到待遇福利子系統固定性給與？(X) 若遇有待遇調薪情形時，應於WebHR之待遇子系統進行下列何種作業？(執行固定性給與大批調整)
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個人俸(薪)點如因考績晉級而有所調整時，應於WebHR之待遇子系統進行下列何種作業？(執行固定性給與大批調整) WebHR待遇福利子系統有關待遇表別更新，何者正確？(可由系統每日線上同步更新) WebHR的個人表2現職資料異動，是否會自動同步到待遇福利子系統固定性給與？ (x)