| 題庫總數：20 | ||
| 是非題：5 (○：3、╳：2) | ||
| 選擇題：5 (A：0、B：2、C：2、D：1) | ||
| 多選題：8、其他：2 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 請問下列哪一項法令並非屬於性騷擾防治三法？ | |
| 《性別工作平等法》 | ||
| v | 《兒童及少年福利與權益保障法》 | |
| 《性別平等教育法》 | ||
| 《性騷擾防治法》 | ||
| Q | 請將下列各性騷擾情境與性騷擾的種類進行配對。 | |
| [1] | 譏笑對方是男人婆 | |
| [2] | 尾隨女子回家 | |
| [3] | 在辦公室佈告欄張貼色情海報 | |
| [4] | 老闆以升遷為條件趁機佔員工性方面的便宜 || | |
| Q | 場所主人須在性騷擾事件發生前做好預防，不包含下列何者？ | |
| 做好場所的空間規劃應考量整體空間的明亮度、使用率、視覺上的安全感、民眾求援方式等 | ||
| 空間規劃的重點區域包含廁所、停車場、地下室和樓梯間 | ||
| 在場所內張貼「禁止性騷擾」的標誌或海報，並標明申訴專線電話 | ||
| v | 在停車場、地下室和樓梯間設置火警自動灑水警報系統 | |
| Q | 若發生性騷擾事件，場所主人有義務要協助配合事發後的處理，定期與申訴人聯繫相關事宜，並遵守保密義務。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 依《性騷擾防治法》規定，若加害人不明或加害人無所屬單位時，被害人可向誰申訴？ | |
| 社會局處 | ||
| 勞工局處 | ||
| v | 各級警政單位 | |
| 交通局 | ||
| Q | 請問下列關於場所主人在性騷擾事件發生後的配合處理，哪些選項是正確的？ | |
| 場所主人若有幫受害人報警，即可不用理會事件後續之處理 | ||
| v | 若受害人為員工，除了給予必要協助之外，理應幫助他平復心情、重返正常生活 | |
| 提供申訴書給受害人填寫，應於三日內移送其所在地之直轄市、縣（市）主管機關處理 | ||
| v | 場所主人有必要瞭解與記錄事情發生經過並協助被害人蒐集證據 | |
| Q | 只要言行舉止是不受歡迎的、與性或性別有關，讓人感到不舒服、被冒犯，就有可能構成性騷擾。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 言語騷擾不屬於性騷擾的一種，因為只有說說話而已，並沒有肢體接觸。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 請問下列哪些選項屬於場所主人？ | |
| 醫院醫護人員 | ||
| v | 小吃店老闆 | |
| v | 學校校長 | |
| 飛機空服員 | ||
| Q | 請問下列關於場所主人的性騷擾防治責任，何者錯誤？ | |
| 以一不二要為防治原則：不漠視、要公開、要補救 | ||
| v | 當下立刻進行調解 | |
| 一旦發生性騷擾事件，場所主人即應視情況採取立即有效之糾正及補救措施 | ||
| 處理性騷擾事件時，應注意當事人之隱私維護，以保護當事人不受傷害 | ||
| Q | 場所主人應於性騷擾事件發生前做好預防，下列哪些選項是正確的？ | |
| v | 場所主人可利用空間安全檢查清單來檢視場所空間的安全性 | |
| 僅須針對開放空間做空間的安全規劃 | ||
| v | 在場所內張貼「禁止性騷擾」的標誌或海報 | |
| v | 設立申訴管道，並指派專人負責受理性騷擾事件之申訴 | |
| Q | 請問下列關於場所主人在事發後配合處理，哪些敘述是正確的？ | |
| v | 場所主人接獲申訴後應立即處理 | |
| 場所主人協助報警後，不需配合後續調查 | ||
| v | 若性騷擾事件的受害人為場所的員工，場所主人需依照性別工作平等法所規定的雇主責任，來啟動申訴調查與處理機制，並改善防治措施 | |
| 場所主人提供申訴書給受害人填寫，應於三十日內將申訴書及相關資料移送其所在地之直轄市、縣（市）主管機關處理 | ||
| Q | 請問下列關於場所主人的法治責任，哪些敘述是正確的？ | |
| 場所主人並沒有防治性騷擾之義務 | ||
| v | 為防治性騷擾行為之發生，場所主人應採取適當之預防、糾正、懲處及其他措施，來防治性騷擾行為之發生 | |
| v | 民眾在洽公、消費或聚會娛樂的場所發生性騷擾事件，場所主人即應視情況採取立即有效之糾正及補救措施 | |
| 為盡快解決事件，可忽略當事人之隱私維護 | ||
| Q | 請問場所主人的防治原則：一不二要原則不包含下列何者？ | |
| 不漠視性騷擾及性侵害行為 | ||
| 要公開揭示性騷擾及性侵害防治措施 | ||
| v | 要馬上平息事件 | |
| 要採取立即有效補救措施 | ||
| Q | 場所主人若未盡性騷擾防治之責任，依法開罰以一次為限。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 請問身為一位場所主人，應該具備下列哪些概念，才能做好性騷擾的預防和處理呢？ | |
| v | 性騷擾防治三法之規範 | |
| 商業投資技巧 | ||
| 健康醫療常識 | ||
| v | 正確的性別平等觀念 | |
| Q | 請問性騷擾主要的類型包含下列哪些？ | |
| v | 言語的騷擾(verbal harassment) | |
| v | 肢體上騷擾(physical harassment) | |
| v | 視覺的騷擾(visual harassment) | |
| v | 不受歡迎的性要求(unwanted sexual requests) | |
| Q | 請將下列性騷擾防治三法與其適用範圍進行配對。 | |
| [1] | 求職或工作中所遇之性騷擾 | |
| [2] | 一方為學校教職員，另一方為學生之性騷擾 | |
| [3] | 在公車上被色狼吃豆腐 || | |
| Q | 若在賣場消費時遇到性騷擾事件，則可直接向賣場之主管申訴，而賣場主管也有義務協助處理。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 請問下列關於性騷擾防治三法的內容，哪些敘述是正確的？ | |
| v | 性騷擾防治三法之立法目的皆是為防治性騷擾，消除性別歧視 | |
| v | 《性別平等教育法》規定，若學生遭受學校校長、教職員工或其他學生之性騷擾時，可向學校或教育局求助 | |
| v | 《性騷擾防治法》規定，若加害人不明或加害人無所屬單位時，可向警察機關申訴 | |
| 性騷擾防治三法求助管道各不相同，因此一事件僅有一項法令可適用 | ||
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