| 題庫總數：9 | ||
| 是非題：0 | ||
| 選擇題：9 (A：4、B：2、C：1、D：2) | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | SMART原則中的「T」是指？(單選題) | |
| 暫時的(Temporary) | ||
| v | 時限性(Time-bound) | |
| 情緒(Temper) | ||
| 測試(Test) | ||
| Q | 工具-目的鏈(Means-Ends Chain)仍是機關首長建立機關整體目標，並將此目標逐層分派至下一階層，每個階層再依分派到之工作，共同戮力達成任務。(是非題) | |
| v | O | |
| X | ||
| Q | 下列何項為「效能」指標？ (單選題) | |
| 員工薪資的提高。 | ||
| 單位產出的成本。 | ||
| 反應速率。 | ||
| v | 年度目標的達成率。 | |
| Q | 下列何者不是平衡計分卡與傳統績效量測之「差異」？(單選題) | |
| v | 只重視財務構面。 | |
| 強調遠景與策略之核心意義。 | ||
| 強調溝通工具。 | ||
| 強調策略之實施與行動。 | ||
| Q | 下列何者不是平衡計分卡之「四構面」？(單選題) | |
| 財務構面。 | ||
| 顧客構面。 | ||
| 學習與成長構面 | ||
| v | 團隊合作構面。 | |
| Q | 對於「使命Mission」及「預算Budget」的說明，下列何者為非? (單選題) | |
| v | 使命的詳細程度高；預算詳細程度低。 | |
| 使命的制定層級高；預算制定層級低。 | ||
| 使命的指導原則為策略性原則；預算指導原則為作業性原則。 | ||
| Q | 下列何者不是影響「計畫系統plan system」的因素? (單選題) | |
| v | 組織內部員工之數量。 | |
| 國內政經環境改變。 | ||
| 組織內部之互動與溝通。 | ||
| 主管領導風格與理念堅持。 | ||
| Q | 對「中程施政計畫」之敘述，下列何者為非？(單選題) | |
| 中程施政計畫為一整體性之策略規劃 | ||
| 應由民眾共同參與，共同制訂 | ||
| v | 不可配合臺灣首長任期 | |
| Q | 下列何者是「中程施政綜合規劃」的程序？ (單選題) | |
| 組織再造(Reengineering) | ||
| v | 方案分析與選取(Alternatives) | |
| 領導者能力(Leader Capabilities) | ||
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