| 題庫總數：10 | ||
| 是非題：3 (○：3、╳：0) | ||
| 選擇題：3 (A：2、B：0、C：1、D：0) | ||
| 多選題：4 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 下列政府機關何者為「中央政府機關總員額法」的適用範圍？ | |
| v | A. 監察院 | |
| B. 桃園縣政府 | ||
| C. 總統府 | ||
| v | D. 行政院 | |
| Q | 下列哪些人員是不計入預算員額的缺額總數? | |
| v | A. 一級單位主管以上人員 | |
| v | B. 機要人員 | |
| C. 聘用人員 | ||
| v | D. 留職停薪人員 | |
| Q | 新的組織及編制即將於什麼時候開始啟動? | |
| v | A. 101年1月1日 | |
| B. 100年12月25日 | ||
| C. 101年4月1日 | ||
| Q | 依「行政院組織調整員額配置及移撥注意事項」規定，各主管機關及所屬編制員額總數與預算員額之空間，不得逾5%，個別機關除有辦理重大政策事務特殊考量者外，不得逾10%。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 組改組織編制規劃策略中，「鬆綁中央行政機關組織法規」屬於哪一種策略？ | |
| v | A. 彈性授權 | |
| B. 提升效能 | ||
| C. 精簡規模 | ||
| Q | 總員額法施行後，主管機關仍應持續採取業務檢討、流程簡化等方式，檢討減輕現有人員業務負擔及可精簡之節餘人力空間，作為未來可能新增業務之員額來源。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 依「中央政府機關總員額法」規定，一級、二級機關每兩年應對所屬機關進行全面評鑑。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 年度員額籌編程序中，行政院需要徵詢哪些機關的意見，才得以制定該機關預算員額總數? | |
| A. 總統府 | ||
| v | B. 立法院 | |
| v | C. 監察院 | |
| v | D.考試院 | |
| Q | 一個機關的組織編制主要包含下列哪三項要件？ | |
| v | A. 結構 | |
| v | B. 人力 | |
| C. 預算 | ||
| v | D. 業務 | |
| Q | 下列何者為行政院依「中央政府機關總員額法」規定，所指定之員額管理專責機關？ | |
| A. 法務部 | ||
| B.勞工委員會 | ||
| v | C.行政院人事行政局 | |
| D.內政部 | ||
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