題庫總數:10
是非題:1 (○:0、╳:1)
選擇題:4 (A:2、B:1、C:1、D:0)
多選題:5
roddayeye整理
Q   有關身心障礙者就業權利的描述,何者是正確的?
v   1.身心障礙者於支持性就業、庇護性就業時,雇主應依法為其辦理參加勞健保。
    2. 庇護性工作是屬於身心障礙者職前訓練的一種,而非正式的工作。
    3. 少數的身心障礙者會使用到就業的相關權益。
    4. 所有政府單位以及民間企業不一定有定額進用身心障礙者的規定。
     
Q   身權法的支持服務權益專章中,其權益項目有包含提供通用設計概念的環境配套措施。
   
v  
     
Q   試比較身權法和身保法的差異,請選出錯誤的選項。
v   1. 身心障礙者保護法簡稱為「身保法」,列有保護專章,讓法律保障身心障礙者。
    2. 身權法取消機構專章,使不同目的的機構規範在其主要精神和目的所在的章節裡。
    3. 身權法的章節擴充為9章。
v   4. 在身權法中,是將身心障礙者依照生理及心理缺陷分成16個類別。
     
Q   有關身心障礙者保護服務的描述,何者是正確的?
    1. 個案通報只是社工團體或是醫療院所的責任。
    2. 社會輿論或是媒體對於身心障礙者不實的報導,忽視不予理會即可。
v   3. 地方主管機關接獲通報之後,應於24小時內自行或委託其他機關、團體進行訪視、調查。
    4. 身心障礙者搭乘國內大眾運輸工具一律需要要陪伴者。
     
Q   請問在身心障礙鑑定與需求評估的服務流程中,申請重新鑑定及需求評估的次數最多為幾次?
v   1. 1次
    2. 2次
    3. 3次
    4. 無限多次
     
Q   下列關於身權法的敘述哪些是正確的?
v   1. 全名為身心障礙者權益保障法。
v   2.身心障礙鑑定與需求評估全面施行的日期是民國101年7月11日。
v   3. 採用ICF分類系統,並且周延的考量身體結構、功能、活動及參與、環境與個人因素。
    4. 修改的福利中,多項仍以支付現金為主。
     
Q   下列哪些為促進身心障礙者就業的辦法?
    1. 中低收入生活補助,依家庭經濟狀況及障礙等級發給每人每月3000至7000元。
v   2. 職業輔導評量。
    3. 國民年金身心障礙年金給付。
v   4. 個別化就業服務。
     
Q   在保健醫療權益專章中,有涉及到哪些服務來提供身心障礙者維護健康?
v   1. 就醫的協助
    2. 特殊教育
v   3. 健康檢查及保健服務
v   4. 婚姻與生育輔導
v   5. 復健和輔具
     
Q   導致障礙的成因中,下列哪一個比例最高?
    1. 意外事故
v   2. 疾病
    3. 職業傷害
    4. 先天
     
Q   下列關於身權法的重要變革和精神,哪些敘述是正確的?
v   1. 增加經濟及保護專章。
    2. 以醫療單一科別的診斷為主。
v   3. 身心障礙證明每5年換證或身體功能產生變化時需要重新評估及確認新的需求。
    4. 一旦成為法定的身心障礙者,就可以享受任何福利與服務。
    5. 為了減少申請的麻煩,目的事業主管機關比以往減少。

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