以跨域合作推動公共事務《解答》－永無止盡的學習路

題庫總數：10
是非題：4 (○：3、╳：1)
選擇題：3 (A：1、B：0、C：1、D：1)
多選題：3
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Q		下列何者為跨域合作策略的建議？
v		1.領導者應具備勇於任事的態度。
		2.建立短期互動關係，增加信任關係。
		3.不用非正式組織，以避免影響跨域合作。
		4.無須有本機關與合作機關的雙重忠誠度，才能輕易地穿梭在兩個不同的組織間。

Q		若將不同類型災害歸屬不同部門主管，可能會無法因應複合式災害的救災工作。
v		○
		╳

Q		中央機關最常使用的橫向協調機制有兩個，一個是跨部會的工作小組，另一個是行政院院務會議。
		○
v		╳

Q		下列哪些為跨域合作的重要性和好處？
v		1.有助於推動公共事務。
v		2.提升個人和其他機關同仁合作的成功機率。
v		3.提升政府效率或效能。
v		4.提升民眾的滿意度。

Q		跨域合作分為四個構面，下列何者為府會關係？
		1.行政院環保署與經濟部之間。
		2.臺北市政府衛生局與新北市衛生局之間。
v		3.臺北市政府跟臺北市議會之間。
		4.衛福部與臺北市政府衛生局之間。

Q		許多事前的制度設計無法因應事後問題的發生，下列何者為事前分工會產生的結果？
		1. 無法預期組織成員的行為。
		2. 組織成員協助其他直接或間接的相關事情。
		3.有效地使用行政資源。
v		4. 長官便於控制組織成員的行為。

Q		公務同仁參與跨域活動，應在「機關利益」、「課責」、「民眾福祉」這些競爭性價值之間求取平衡。
v		○
		╳

Q		若公務同仁具有開放心胸或勇於冒險的人格特質，有助於跨域合作的協調。
v		○
		╳

Q		下列哪些為影響跨域合作的原因？
v		1.動機。
v		2.人脈。
v		3.共同價值。
v		4.組織目標。

Q		下列哪些為跨域管理的工具？
v		1.訂好各機關該扮演的角色、流程、任務。
v		2.運用資訊分享，讓彼此瞭解整件事情的圖像。
v		3.把事權分散的機關統合在一個機關底下。
		4.避免有私人情誼。