題庫總數:20 | ||
是非題:20 (○:16、╳:4) | ||
選擇題:0 | ||
多選題:0 | ||
roddayeye整理 | ||
Q | 品管工作做得好,醫院所花費的成本反而會降低,工作效率會提升。 | |
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Q | 對於需要「預先防範」或者「大幅突破現狀」的主題,我們可以採用「課題達成型」的品質改善程序。 | |
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Q | 要建立全院病人安全文化,形成風氣,最重要的是高階主管親自領導。 | |
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Q | 品質的提升是階梯式的,必須靠不斷的PDCA來維持。 | |
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Q | WHO提出的手部衛生五大策略,第一個策略就是要從「系統性改變」做起。 | |
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Q | 我們應該依據問題的類型及需要,選擇適當的品管工具與手法,才能達到事半功倍之效。 | |
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Q | 醫院對於「品質不良」所付出的代價,遠比投入之成本還要高。 | |
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Q | 品質改善的程序可分為「問題解決型」、「課題達成型」及「對策實施型」三種。 | |
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Q | 從事品管的工作要「掌握關鍵的少數」,是由石川馨博士所提出的重要觀念。 | |
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Q | 「PDCA」循環中的「C」是指「Close」結束、完成的意思。 | |
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Q | PDCA循環是由戴明博士所發明的。 | |
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Q | 當醫院現況與目標或標準產生差距時,即產生「問題」,所以可以採用「問題解決型」的品質改善程序。 | |
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Q | 執行品質管制時必須管理好5個「M」:人員(Men)、設備(Machines)、材料(Materials)、方法(Methods)、測量(Measurements)。 | |
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Q | 品質管理的5個「M」是由日本石川馨博士所提出的重要觀念。 | |
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Q | 品質管理的工作,一定要有實證數據資料的蒐集,才知道問題在哪裏,如何進行改善。 | |
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Q | 「問卷調查及分析」是我們常用的品質改善手法之一。 | |
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Q | 對於新業務的因應,因為是主管交辦的任務,所以採「對策實施型」的品質改善程序。 | |
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Q | 「零缺點」是我們從事管理與作業的唯一標準。 | |
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Q | 「80/20法則」係指20%的原因可能影響80%的結果,所以只要先針對關鍵的20%因素進行改善即可。 | |
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Q | 品質改善的工作是否有助於日常管理的精進,必須靠作業「標準化」來做效果維持。 | |
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