| 題庫總數：10 | ||
| 是非題：1 (○：0、╳：1) | ||
| 選擇題：4 (A：1、B：2、C：1、D：0) | ||
| 多選題：5 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | CEDAW法規中規範懷孕婦女的工作應享有哪些保障？ | |
| v | 1.育嬰留職停薪 | |
| v | 2.產假 | |
| v | 3.從事危險工作時給予保護措施 | |
| 4.禁止從事具有害性工作。 | ||
| Q | 現代職業婦女會放棄工作選擇家庭，多半是何種因素？ | |
| 1.無法勝任工作 | ||
| v | 2.無法同時兼顧照顧家庭 | |
| 3.工作內容無法滿足人生目標 | ||
| 4.薪資過低 | ||
| Q | 搬家公司徵才限男性，是否有違反CEDAW「人人有不可剝奪的工作權利」？ | |
| v | 1.違反。 | |
| 2未違反。 | ||
| Q | 我國的法規制度規範中，規範了育嬰留職停薪僅適用於女性？ | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 外籍女性監護工適用哪些法律保障？ | |
| 1.勞動基準法 | ||
| v | 2.性別工作平等法 | |
| 3.職業安全衛生法 | ||
| 4.工會法 | ||
| Q | 下列哪種公司制度符合CEDAW第11條所說的工作平等權利 ? | |
| 1.員工訓練大多是針對男性職員而舉辦。 | ||
| 2.部份工作限制僅能由女性擔任。 | ||
| v | 3.公司主管階級單一性別不得少於三分之一。 | |
| 4.僅由男性員工輪夜間上班。 | ||
| Q | 關於家庭分工，哪些觀念是正確的？ | |
| v | 1.男女均應從事家庭勞務工作 | |
| 2.家庭勞務工作本為無酬工作，所以不必列入GNP | ||
| v | 3.政府、社會應支持肯定婦女的家庭勞務工作 | |
| 4.家庭勞務工作為無酬工作，所以也沒有老年保障 | ||
| Q | 我國有哪些法律針對性騷擾給予保障與規範？ | |
| v | 1.刑法 | |
| v | 2.性騷擾防制法 | |
| v | 3.性別工作平等法 | |
| v | 4.民法 | |
| Q | 有關婦女夜間工作那些是正確的呢？ | |
| v | 1.雇主不可強制要求婦女夜間工作。 | |
| v | 2.雇主可任意聘用婦女夜間工作。 | |
| v | 3.夜間工作可能危害到女性的健康。 | |
| 4.婦女夜間工作必須取得工會的同意。 | ||
| Q | 哪些是國家應該要提供女性移工的安全保障？ | |
| v | 1.完善的救助管道 | |
| v | 2.提供職場安全知識 | |
| v | 3.勞動工時的保障 | |
| 4.結婚生子住所安排 | ||
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