題庫總數:10 | ||
是非題:5 (○:2、╳:3) | ||
選擇題:5 (A:0、B:1、C:1、D:3) | ||
多選題:0 | ||
roddayeye整理 | ||
Q | 以下何者為辦理業務執行成效評估之評析作業重點? | |
檔案管理作業達成預期成效指標之程度 | ||
未能達成目標或作業成效之原因檢討 | ||
未來執行較佳之方法或替選方案 | ||
v | 以上皆對 | |
Q | 為利進行檔案管理各項事務,應於檔案庫房設置辦公空間 | |
○ | ||
v | ╳ | |
Q | 檔案應用處所應具足夠空間、動線方便且標示清晰 | |
v | ○ | |
╳ | ||
Q | 以下何者為設置檔案庫房時考量原則? | |
庫房區位選擇 | ||
確認庫房構造 | ||
規劃空間配置及環境控制、安全維護設施 | ||
v | 以上皆對 | |
Q | 下列敘述,何者為非? | |
檔案管理計畫作業主要法令依據為檔案法第4條 | ||
各機關應規劃中程檔案管理作業推動方向,並積極爭取納入本機關之中程施政計畫 | ||
v | 各機關之檔案管理作業推動方式未納本機關之中程施政計畫時,皆須另行訂定中程個案計畫 | |
年度執行計畫應依據中程計畫所列之目標及資源規劃訂定 | ||
Q | 各機關管理檔案,應設置專責單位或指定人員,並編列年度計畫及預算 | |
v | ○ | |
╳ | ||
Q | 以下何者為推動資訊業務時所進行之現況調查應確認項目? | |
建置經費是否充足 | ||
是否合於現行法令規定 | ||
採用套裝軟體、其他機關授權使用者其授權情形是否完善 | ||
v | 以上皆對 | |
Q | 以下何者為辦理人力資源管理的規劃要領或考量原則? | |
檔案管理人員僅負責一般性業務,人員進用時無須具備相關背景或經驗 | ||
v | 應參考機關檔案管理人員員額配置計算方式,並兼顧機關員額合理分配與未來發展需要,進行員額需求評估 | |
檔案管理人員業務穩定性高,每10-15年辦理1次人員需求評估即可 | ||
檔案管理業務極為重要,應積極辦理歸檔點收、立案編目、修護、數位化、清理等各項課程,要求機關全員參與培訓 | ||
Q | 各機關之檔案保存年限區分表至少每15年應檢討1次 | |
○ | ||
v | ╳ | |
Q | 業務執行成效評估作業主要係為考核作業人員之績效 | |
○ | ||
v | ╳ |
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