公務員服務法-積極服務的源起《解答》

題庫總數：20
是非題：10 (○：6、╳：4)
選擇題：1 (A：0、B：1、C：0、D：0)
多選題：9
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Q		下列哪些公務員的作為不違反「公務員服務法」？
v		下班後參與政黨活動
		在社群網路上發表陸生不可享受健保的言論
		積極投入政黨活動，並遊說同事一起捐款給特定政黨
v		為投入公職選舉的丈夫站台助講

Q		服務法所規範之義務事項，是公務倫理項目係將公務員必要的倫理事項，轉化為基本義務規定，並以法條方式呈現出來。
v		○
		╳

Q		「公職人員」、「公務員」、「公務人員」三者名稱於法源依據而言有所差別，以下描述哪些正確。
v		「公職人員」是憲法中對人民有應考試、服公職之權力的敘述
v		「公務員」是公務員服務法中，廣義俸給之文武職公務員、公營事業機關服務人員
v		國家賠償法中對「公務員」最廣義之定義為依法令從事於公務之人員
		「公務人員」是刑法中定義之服務於各公務機關之人員

Q		「公務員服務法」所規範，僅就公務員在職期間，離職後即不受拘束。
		○
v		╳

Q		「公務員服務法」多屬於精神上的倫理要求，因此不一定要遵守。
		○
v		╳

Q		下列對「公務員服務法」的特色描述，何者正確？
v		適用範圍文武通同
		立法精神為公務人員爭取最大福利
v		多數條文為倫理道德精神的延伸
v		未有明確主管機關

Q		以下關於之敘述哪些有誤？
v		「公務員服務法」之罰則只處罰當事人，不涉及長官或同事
		「公務員服務法」之罰則依公務員懲戒法、公務人員考績法之懲罰外，尚可依刑法法令予以追究
v		「公務員服務法」的主管機關為銓敘部
		「公務員服務法」未有明確的主管機關

Q		經濟部亦可算是公務員服務法的管理機關之一。
v		○
		╳

Q		以下哪些項目為「公務員服務法」規範要點的特色？
v		道德宣示之倫理事項
v		公務員與長官之個別倫理關係
v		公務員應有所為之倫理事項
v		公務員有所不為之倫理事項

Q		將公務員必要遵守的的倫理事項，以法條方式呈現出來，稱之為「行政倫理法制化」。
v		○
		╳

Q		對「公務員服務法」的正向意義描述，哪些正確？
v		建立公務同仁正確工作態度
v		賦予行政裁量的依據標準
v		端正公務員生活習性
		有助宣傳行政倫理

Q		行政裁量的依據標準有哪些？
v		是否違反公共利益
v		是否保持行政中立
v		合法性
		是否違反長官命令

Q		「公務員服務法」原法為行憲前由國民政府制定。
v		○
		╳

Q		違反「公務員服務法」所受之處罰法源為哪些？
v		公務員懲戒法
v		刑法
		陸海空軍懲罰法
v		公務人員考績法

Q		下列對「公務員服務法」的制定沿革，何者正確？
v		民國28年10月23日由國民政府訂頒
		沿用至今歷經四次修正部分條文，其中最近一次修訂為民國85年
v		考試院曾擬藉公務人員基準法草案的立法取而代之，後因修正草案條文有爭議之處，延宕至今
v		現今使用的法條，將以局部修正的方式繼續使用

Q		「公職人員」、「公務員」、「公務人員」三者名稱於法源依據而言有所差別，其中「公務員」廣、狹義之定義，分別出於國家賠償法、公務員服務法與刑法。
v		○
		╳

Q		公務員不可參加政黨、政治團體或公職候選人所發起之遊行、召集之集會或連署等活動。
		○
v		╳

Q		「保守機密」指的是絕對保守政府機關機密之義務、機密事件不得洩漏、不任意發表有關職務談話。
v		○
		╳

Q		「公務員法制條例」依制定時間不同，可分成「公務員……法」與「公務人員……法」，以時間上而言，是以民國幾年為分水嶺。
		民國35年
v		民國36年
		民國37年
		民國38年

Q		「服從命令」指的是長官所發布之任何命令，屬官有服從義務。
		○
v		╳