| 題庫總數：20 | ||
| 是非題：14 (○：9、╳：5) | ||
| 選擇題：6 (A：1、B：2、C：2、D：1) | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 政府網絡建立只與公部門有關。與其他私人機構無關。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 創新的擴散的定義就是創新隨著時間透過某些管道傳遞 給社會體系成員的過程。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 服務提供的競爭關係只存在於私人機構之間。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 地方政府的概念興起於何時? | |
| 十七世紀 | ||
| 十八世紀 | ||
| v | 十九世紀 | |
| 二十世紀 | ||
| Q | 客戶導向的創新面向是假設市民是希望市政府的運作有 更高的透明度，讓人民更瞭解市政府的運作。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 下列哪一項不屬於公共價值? | |
| v | 個人財產 | |
| 公民義務 | ||
| 公民權利 | ||
| 政府政策賴以為本的原則 | ||
| Q | 越困難的問題，公部門越需要開放性的解答。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 下列那一項不屬於創新的定義? | |
| 再發明 | ||
| 新點子 | ||
| 新物件 | ||
| v | 新團隊 | |
| Q | 過程的創新不包括下列哪項? | |
| 結構創新 | ||
| 科技創新 | ||
| v | 想法創新 | |
| 管理創新 | ||
| Q | 低度創新組織的成員通常樂於與他們所處的環境互動， 藉以找到更多新的想法 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 高度和低度創新的組織對於影響創新採用的因素，反應都不一樣。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 現在公部門重視的是服務推出後的成效，而非政策推行 的過程與方法。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 下列那一項不是會影響創新採用的因素? | |
| 學習 | ||
| v | 模仿 | |
| 競爭 | ||
| 公眾壓力 | ||
| Q | 技術的創新就是在組織的生產線系統服務運作當中引進 新的元素，將服務提供給使用者和市民。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 流行跟創新沒有什麼分別。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 公部門影響創新要素中的公眾壓力，除了來自使用者以外，還來自媒體。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 公家機關所運作的環境通常比較多變，比較容易遇到各 種緊急的狀況，需要很快的應變。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 政策制定的時候以事實或是以證據為基礎，才能確實達成 一個有效的政策制定。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 下列哪一個不是公部門引進創新的方法? | |
| 引進市場競爭機制 | ||
| v | 僱用年輕人力 | |
| 引進商務管理方法 | ||
| 敘薪以績效為基礎 | ||
| Q | 開放式創新的觀念來自公部門。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
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