| 題庫總數：10 |
| 是非題：6 (○：2、╳：4) |
| 選擇題：2 (A：2、B：0、C：0、D：0) |
| 多選題：2 |
| roddayeye整理 |
| Q |
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衛生所的醫療作業基金可以用於哪些方面的支出？ |
| v |
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購買平日所需的耗材 |
| v |
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投保公共意外險 |
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投保醫療意外險 |
| v |
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聘用專業助理 |
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| Q |
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衛生所須符合以下哪項條件，衛生所的同仁才能有獎勵金發放的制度？ |
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有定期舉辦巡迴醫療 |
| v |
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該衛生所開辦醫療門診業務 |
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衛生所有定期到社區做衛教宣導 |
| v |
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有實際醫療門診收入的衛生所 |
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| Q |
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績效考核小組的成立能夠使獎勵金的發放更加的公平。 |
| v |
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○ |
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╳ |
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| Q |
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使用醫療作業基金保險時，只能針對以下哪個項目做投保的動作？ |
| v |
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公共意外責任險 |
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醫療過失責任險 |
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住院醫療保險 |
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| Q |
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依照獎勵金發給要點的規定，衛生所獎勵金會發給的對象，為年度預算所列員額、經核准增加員額之現職人員，以及臨時、額外人員。 |
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○ |
| v |
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╳ |
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| Q |
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在對所內同仁進行績效考核時，須保持客觀的原則來評估單位或個人的貢獻度及工作績效。 |
| v |
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○ |
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╳ |
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| Q |
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只要是地方機關慢性病防治所、衛生所和健康服務中心，都能享有發放獎勵金的制度。 |
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○ |
| v |
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╳ |
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| Q |
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如果領取獎勵金的職員，違反了相關規定的話，即終身無法領取獎勵金。 |
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○ |
| v |
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╳ |
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| Q |
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醫療事業支出總淨餘數的5%~20%可留存於以下哪一個專戶中，或是做其他用途之規劃？ |
| v |
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衛生所醫療基金專戶 |
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衛生局統籌款專戶 |
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中央健保局愛心基金專戶 |
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| Q |
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績效考核小組的成立是統一透過主任去指派小組內的成員。 |
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○ |
| v |
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╳ |
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