| 題庫總數：18 | ||
| 是非題：0 | ||
| 選擇題：18 (A：5、B：6、C：1、D：6) | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 創意思考之基礎，就是「發散型思考」，請問發散型思考，具有下列哪一項特點？ | |
| v | 歡迎機會之介入 | |
| 分析性 | ||
| 有限式 | ||
| 選擇性 | ||
| Q | 「創意人」之「個性」，主要有下列哪項特色？ | |
| 善變 | ||
| 不守信用 | ||
| 情緒化 | ||
| v | 反迷信、反傳統，且具有懷疑與冒險的性格 | |
| Q | 創意思考之基礎，就是「發散型思考」，請問發散型思考，具有下列哪一項主要特色？ | |
| 有限式 | ||
| 分析性 | ||
| 去除不相關資訊 | ||
| v | 機率性 | |
| Q | 創意思考之基礎，就是「發散型思考」，請問發散型思考，具有下列哪一項主要特色？ | |
| 分析性 | ||
| 系列性 | ||
| 具批判性 | ||
| v | 跳躍性 | |
| Q | 下列哪一項，不會是「創意人」之社會特性？ | |
| 個性獨立 | ||
| 天生之合群者 | ||
| 經常與同事討論問題，交換意見 | ||
| v | 孤僻 | |
| Q | 主要之創新制度中，下列哪一項是較少使用之作法？ | |
| 腦力激盪制度 | ||
| 創意辯證制度 | ||
| v | 任意想像制度 | |
| 提案獎金制度 | ||
| Q | 個人創造力提升，可用下列步驟強化個人創意思考之能力，哪一項較不妥適？ | |
| v | 堅持習慣性活動 | |
| 尋求多樣化刺激 | ||
| 善加利用非正式活動 | ||
| 對意外發現採取開放的態度 | ||
| Q | 「創意人」之「童年」，通常會有哪些特點？ | |
| 富貴童年 | ||
| v | 不會有一個呆板平淡的童年 | |
| 讀貴族學校 | ||
| 容易生病 | ||
| Q | 創意思考，主要是開發「右腦」之運用，一個具有創意思考的人，他（她）的什麼腦波會很發達？ | |
| v | θ腦波 | |
| β腦波 | ||
| α腦波 | ||
| z腦波 | ||
| Q | 創新管理，經由何種機制，可增加組織之競爭優勢？ | |
| 關係建立 | ||
| v | 差異化 | |
| 品牌忠誠度 | ||
| 品牌權益 | ||
| Q | 腦力激盪制度，基本上，是以何種思考為核心？ | |
| 正面思考法 | ||
| 負面思考法 | ||
| 垂直思考法 | ||
| v | 發散思考法 | |
| Q | 發散型思考，主要具有下列哪一項特點？ | |
| 分析性 | ||
| v | 預期主動性 | |
| 有限式 | ||
| 需求導向 | ||
| Q | 創意不需要特別高的智商，智商只要在多少就夠了？ | |
| 120 | ||
| v | 130 | |
| 140 | ||
| 150 | ||
| Q | 創新管理之FUN模式中，下列哪一項不在管理之特性內涵裡？ | |
| 新鮮性 | ||
| v | 僵化性 | |
| 新奇性 | ||
| 獨創性 | ||
| Q | 創意辯證制度之主要內涵為何？下列哪一項較貼近創意辯證制度之作法？ | |
| 互相別苗頭 | ||
| v | 經由相互之討論及批評，選出較好之創意點子 | |
| 聯想思考及討論 | ||
| 潛意識之互動 | ||
| Q | 創意思考之VUI模式中，下列哪一項不在活動內容中？ | |
| v | 習慣性操作 | |
| 變化 | ||
| 猜不到 | ||
| 刻骨銘心，印象深刻 | ||
| Q | 幾乎每一位有成就的創意人，都是經過「長期」的努力才有良好的創意產生，請問「長期」苦心鑽研是指多久？ | |
| 一月 | ||
| 三月 | ||
| 六月 | ||
| v | 十年以上 | |
| Q | 「創意人」之「個性」有下列哪項特色？ | |
| v | 獨立與執著 | |
| 善變 | ||
| 不守信用 | ||
| 易於發脾氣 | ||
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