| 題庫總數:8 |
| 是非題:0 |
| 選擇題:5 (A:1、B:3、C:1、D:0) |
| 多選題:3 |
| roddayeye整理 |
| Q |
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團隊的優點有哪些呢? |
| v |
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能互補技能與經驗 |
| v |
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問題解決能力較佳 |
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能減少協調與溝通的時間 |
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| Q |
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在團隊中,?願景?的重要性為何? |
| v |
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每位團隊成員都必須知道團隊的願景。 |
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團隊中有成員不認同願景的話,該願景便需要調整。 |
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每個人知道的願景內容會因為自身負責的工作內容不同而有差異。 |
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| Q |
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團隊中有一位很難合作和溝通的同仁,該怎麼做比較好呢? |
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儘量避免有交集 |
| v |
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邀約共進午餐,增加相處機會 |
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讓他優先挑選工作,儘量按照他的意思做 |
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| Q |
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最近新型病毒猖獗,出現發燒症狀的小李,被迫在家隔離2週,他該如何在家與團隊成員討論工作呢? |
| v |
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以視訊會議方式討論 |
| v |
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在雲端上共享、共同撰寫資料 |
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一切等可以正常上班後再說 |
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| Q |
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怎麼樣的團隊會議是比較恰當的呢? |
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所有會議都只需要重要幾位同仁參與,再向其他同仁轉達即可。 |
| v |
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主持人要掌握好會議流程及時間。 |
| v |
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會議上做的決議,必須是參與成員能接受的共識。 |
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| Q |
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以下何者不是團隊構成要素的5P之一呢? |
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目標(Purpose) |
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人員(People) |
| v |
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過程(Process) |
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| Q |
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組織因為整併,導致同仁常因工作方式不同而起爭執。這表示團隊正處於哪個發展階段呢? |
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成形階段 |
| v |
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風暴階段 |
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規範階段 |
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| Q |
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以下哪位同仁最需要加強時間控管的能力呢? |
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王小珍做事非常細心、認真,但只關心自己的工作。 |
| v |
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陳浩非常熱心外向,但負責的工作常常遲交。 |
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吳立勇常常在完成自己的工作後,關心其他同仁的進度,但也常因為理念不合而跟同仁起爭執。 |
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