| 題庫總數：10 |
| 是非題：10 (○：5、╳：5) |
| 選擇題：0 |
| 多選題：0 |
| roddayeye整理 |
| Q |
|
一個團隊常由眾多人所組成，為了講求工作效率，因此團隊目標只要領導者了解即可，不必每位成員都了解且同意團隊目標。 |
| |
|
○ |
| v |
|
╳ |
| |
|
|
| Q |
|
在團隊中，顧問的工作為化解團隊間的衝突，並支持團員達成預定目標。 |
| |
|
○ |
| v |
|
╳ |
| |
|
|
| Q |
|
團隊成員透過參與、觀察與修正，可以獲取成功會議的經驗，提升團隊會議的共識基礎。 |
| v |
|
○ |
| |
|
╳ |
| |
|
|
| Q |
|
對團隊而言，衝突只會帶來負面的影響，因此應盡量避免衝突的發生。 |
| |
|
○ |
| v |
|
╳ |
| |
|
|
| Q |
|
人際衝突一般是指認知及利益衝突。 |
| v |
|
○ |
| |
|
╳ |
| |
|
|
| Q |
|
自我督導小組的成員被授權分擔管理與領導的責任，因此需接受工作的交叉訓練與輪調。 |
| v |
|
○ |
| |
|
╳ |
| |
|
|
| Q |
|
5P原則是團隊的組成要素，包含團隊目的、團隊定位、團隊計畫、團隊成員和團隊職權。 |
| v |
|
○ |
| |
|
╳ |
| |
|
|
| Q |
|
團隊精神是忠於團隊、願意為其犧牲奉獻，並且對團隊成員有強烈認同感的一種精神。 |
| v |
|
○ |
| |
|
╳ |
| |
|
|
| Q |
|
團體重視組織整體目標的達成，且成員間講求溝通和參與，共同為績效貢獻才華。 |
| |
|
○ |
| v |
|
╳ |
| |
|
|
| Q |
|
領導人在會議進行前，需事先訂定議程、時間與目標，以確保會議能順利進行。 |
| |
|
○ |
| v |
|
╳ |
阿德 發表在
痞客邦
留言(0)
人氣(
863
)
請先 登入 以發表留言。