| 題庫總數：14 |
| 是非題：4 (○：2、╳：2) |
| 選擇題：10 (A：4、B：2、C：4、D：0) |
| 多選題：0 |
| roddayeye整理 |
| Q |
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政府機關間救難手段、處理意見與偏好常產生衝突、難以整合，此為危機的嚴重性。 |
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○ |
| v |
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╳ |
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| Q |
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大前研一認為一個禮拜想不出對策的人，一年也想不出來，原因為何？ |
| v |
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還沒準備好 |
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對策需要更長時間縝密規劃 |
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問題太複雜 |
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| Q |
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講座認為人才運用應整合外部資源，才能幫助台灣發展壯大。 |
| v |
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○ |
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╳ |
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| Q |
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大前研一認為政治人物或企業家應具有什麼樣的思考模式？ |
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用過去的思維解決未來的問題 |
| v |
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用未來的角度反推現在 |
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直線思考 |
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| Q |
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下列何者為國家風險發生的先後順序？ |
| v |
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技術風險→經濟風險→政治風險→社會風險 |
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技術風險→經濟風險→社會風險→政治風險 |
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技術風險→社會風險→政治風險→經濟風險 |
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| Q |
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問題在發生之前是風險，發生之後就變成危機。 |
| v |
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○ |
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╳ |
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| Q |
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大前研一認為，危機領導人須具備以下何種特質？ |
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打破框框力求突破思考 |
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面對危機，大破大立，伺機行動 |
| v |
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以上皆是 |
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| Q |
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本位主義有利於政策推動。 |
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○ |
| v |
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╳ |
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| Q |
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對於危機的敘述，下列何者錯誤？ |
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不去處理它，會演變成災難 |
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善加處理可變成機會 |
| v |
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無法事先防範 |
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| Q |
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大前研一認為，下列何者為具有領導能力的人？ |
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能將想法硬塞給部屬的人 |
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能獨立下決策的人 |
| v |
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拔擢知識能力在自己之上的人 |
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| Q |
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哪位領導者較具有前瞻的洞澈力？ |
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健身房發生一氧化硫外洩，緊急澄清相關安檢皆已通過 |
| v |
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埔里酒廠被迫關廠之後，轉型做觀光工廠 |
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以上皆非 |
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| Q |
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講座認為一間公司營業額年年升高的關鍵因素可能為何？ |
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提高產品售價，善用行銷方法讓客戶買單 |
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員工夜以繼日加班，提高產量就能增加銷售量 |
| v |
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危機應變做得好，贏得客戶信任 |
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| Q |
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下列何者不屬於危機的5種特性？ |
| v |
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確定性 |
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威脅性 |
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短促性 |
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| Q |
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講座認為，為何成功往往帶來最大的危機？ |
| v |
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警覺性不足 |
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易遭他人忌妒 |
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能力不足 |
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