| 題庫總數：20 | ||
| 是非題：13 (○：7、╳：6) | ||
| 選擇題：3 (A：0、B：1、C：2、D：0) | ||
| 多選題：4 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 社工當理論深耕不足，實用智慧又不夠，僅存的只有倫理道德框架時，就很可能使用個人主觀感受決定監管程序。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 影響倫理抉擇的因素，以下何者為非？ | |
| 個人觀點與偏好 | ||
| v | 心情及友情 | |
| v | 薪水高低 | |
| 實務經驗 | ||
| Q | 倫理理論中的三種價值取向為何？ | |
| v | 義務論 | |
| 正義倫理 | ||
| v | 結果論 | |
| v | 德行論 | |
| Q | 社會工作普遍被認為是一種「倫理活動」，倫理是一種「價值行動」。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 德性倫理決策取決於社工本身的誠實正直(integrity)、實務知識和經驗能力三者之間的的平衡。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 社工在實務過程中，有意或無意地違反社會工作倫理、規範守則；或是不當實務的瀆職與失職，但不涉及價值衝突或兩難時稱作倫理問題？ | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 助人專業倫理守則的制訂是專業律師行動的準備工作。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 倫理學相關理論有義務論、結果論、德行論、關懷倫理、正義倫理等，不過在社會工作中較常提到的是後三個理論。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 所謂倫理兩難是指當社工被要求的責任與義務發生相互衝突情形，而社工必須決定何種價值優先。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 倫理決策的排序第一點為隱私保密。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 倫理兩難就等於倫理問題。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 若以義務論的立場思考，倫理決定其實就是回答自己「哪些規則是我（社工）必須履行？」 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 倫理議題的核心就是處理「價值」問題，以及面對真實的「人性」問題。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 制訂「倫理守則」的目的是？ | |
| v | 協助專業人員去面對各種倫理問題和兩難困境 | |
| v | 藉此提供一套架構的引導和警告機制 | |
| v | 作出合理的實務判斷 | |
| v | 避免發生不符合倫理的事件 | |
| Q | 倫理鐘擺過程中實務現場不常見到什麼情形？ | |
| 專業能力碰到限制 | ||
| 社工面臨生存法則 | ||
| v | 社工變成自願工作者 | |
| 系統與主管不能挺社工 | ||
| Q | 請問關於社工在未來面對窘境時，下列哪項做法為真？ | |
| 發展個人興趣專長 | ||
| 找你信任的家人 | ||
| v | 找你專業上的督導 | |
| 轉換跑道離職 | ||
| Q | 你的當事人送你禮物或一些小東西（點心、菜、醃製品等）以作為感謝，要感激大方收下，以顯熱情和親和。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 專業倫理四個重要層面？ | |
| v | 提供規範 | |
| v | 提供指導 | |
| v | 提供保護 | |
| v | 提供信任 | |
| Q | 為提升社工專業化服務和效率，個案工作紀錄撰寫完，應邀請當事人一起來閱讀與修改。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 影響倫理抉擇的因素之一？ | |
| 親情關係 | ||
| v | 個人觀點與偏好 | |
| 心情及友情 | ||
| 薪水高低 | ||
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