戴勝益的三合一咖啡《解答》－永無止盡的學習路

題庫總數：20
是非題：4 (○：3、╳：1)
選擇題：16 (A：4、B：3、C：9、D：0)
多選題：0
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Q		王品集團將公司所有帳目公開在網站上，合法納稅。
v		○
		╳

Q		王品集團對於員工外出演講的規定，下列敘述何者正確？
		一個月以兩場為限，因為已有回饋社會，主要工作仍應放在專心服務客人。
		拿到任何費用都要當場捐贈給兒福聯盟。
v		以上皆是

Q		為什麼王品集團的尾牙要禁止員工喝酒？
v		為了照顧同仁與路人的安全。
		避免同仁與長官失態。
		省下的酒錢可用在抽獎經費。

Q		下列何者是王品集團對於員工喝酒態度的奉勸？
		不酗酒
		不對人乾杯
v		以上皆是

Q		關於王品集團打考績的方式，下列敘述何者正確？
		每個員工的考績都是由直屬上司一人決定，因為直屬上司是最了解員工表現的，這樣的方式很公平。
v		每個員工的考績由直屬上司打完後，上面兩層上司還有正負的分數修正權力，此作法可讓打考績更為慎重與公正。
		每個員工的考績由直屬上司打完後，將公開給所有員工看，考績不是秘密。

Q		王品推行學分制度，主要是鼓勵員工邊工作邊讀書。
		○
v		╳

Q		王品集團規定員工結婚禮金一律包1000元、年節不可向長官親自或電話拜年的用意為何？
		避免同仁間勾心鬥角。
		將人性可能遭遇的掙扎去除。
v		以上皆是

Q		為什麼講座鼓勵同仁在王品的工作過程中再回學校修一個更高的學歷？
		公司受益：員工將知識帶回公司。
		員工個人受益：增加學問。
v		以上皆是

Q		下列哪些政策可以看出「半部論語創王品」？
		推行百嶽是根據孔子登泰山而小天下。
		推行百國是根據孔子周遊列國。
v		以上皆是

Q		為什麼講座要訂非親條款，規定自己的兒女不能進王品上班？
		不希望引起公司同仁不服。
		以這種方式促使兒女更加努力，創造自己的路。
v		以上皆是

Q		王品集團中懷孕的員工享有什麼特權？
		開會時有孕婦特別座，可任意進出會議室。
		視情況安排工作調整，並讓孕婦多休息。
v		以上皆是

Q		戴勝益同仁安心基金會設立的目的為何？
v		若同仁因公因私失去工作能力而有經濟困難，基金會將持續支助。
		同仁臨時急需用錢可向基金會申請暫借。
		定期從基金會中挪出費用作為員工福利運用。

Q		王品人有三件事要做：登玉山、鐵騎逛寶島、橫渡日月潭。
v		○
		╳

Q		講座捐出80%的財產用在什麼地方？
		每年給一萬個家庭的國中與國小學生獎學金。
		設立戴勝益同仁安心基金會。
v		以上皆是

Q		講座二十年前要做餐飲事業時遭到親友的反對，他當時便立志努力讓所有臺灣從事餐飲業的人慢慢感覺到光榮。
v		○
		╳

Q		下列何者是講座所認為的幸福企業？
		滿足三個條件：薪水高、休假多、福利好。
v		讓每個人進公司後有絕對的安全感，將公司視為要待一輩子的公司。
		讓員工完成夢想的企業才是幸福企業。

Q		一般餐飲業都不希望懷孕員工留任，為什麼王品卻反而讓孕婦享有許多特權？
v		把同仁當家人用心照顧。
		此作法可提升公司名譽，也讓員工對公司忠誠度更高。
		避免懷孕員工不滿或過於操勞，引發更多糾紛，將得不償失。

Q		下列哪個企業於2012與2013年連續蟬聯Cheers雜誌票選「新世代最嚮往企業」調查的冠軍？
v		王品
		台積電
		誠品

Q		王品集團以什麼樣的規定避免官商勾結？
		禁止請公務員的長官吃飯，也禁止包紅包給政府單位。
		禁止和公務員的長官做任何私下聯繫。
v		以上皆是

Q		下列何者是講座對於金錢的看法？
		錢賺愈多愈好，防範於未然。
v		賺的錢不夠多是苦難，賺的錢超出生活所需是災難。
		金錢與物質享受都不重要。