| 題庫總數:15 |
| 是非題:15 (○:12、╳:3) |
| 選擇題:0 |
| 多選題:0 |
| roddayeye整理 |
| Q |
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每一個成員的決定與行動,不會影響到他們周遭人們所需面對的問題與決策。 |
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○ |
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| Q |
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傳統上,決策問題都專注在方案評選上面,但方案只是針對問題,追求目標的工具而已。 |
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○ |
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| Q |
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決策過程關鍵點在決策者的意圖與態度。 |
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○ |
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| Q |
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組織決策若依層級劃分,不同層級面對不同的問題特性。 |
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○ |
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| Q |
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連續階段性:少數人面對問題常陷入做完決策(或開完會)問題就解決了的迷思。 |
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○ |
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| Q |
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決策困難點:問題、組織、情緒。 |
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| Q |
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權責劃分指的是組織有組織的架構與權責劃分。 |
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○ |
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| Q |
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人生或組織的績效是一系列決策與實踐(執行)的總和。 |
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○ |
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| Q |
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一般人除非必要,常抗拒做決策。 |
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○ |
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| Q |
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定義問題不是決策過程中的重要關鍵。 |
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○ |
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| Q |
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人類經由經驗、學習、思考、分析與判斷而做決策。 |
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○ |
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| Q |
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選用培養人才應選用具良好邏輯推理與專業知識的人,並透過工作鍛鍊其判斷的經驗。 |
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○ |
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| Q |
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組織的管理是由組織中各階層成員一系列的決策與執行,形成組織的整體績效。 |
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○ |
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| Q |
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人或組織做決策最根本的目的是在促進價值的創造。 |
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○ |
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| Q |
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我們追求理性、好品質的決策,乃指決策「過程」而不是結果。 |
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○ |
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