| 題庫總數：10 | ||
| 是非題：0 | ||
| 選擇題：7 (A：2、B：4、C：0、D：1) | ||
| 多選題：3 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 甲約聘人員43年2月15日生，請問她的最後在職日為何？ | |
| 108年2月15日 | ||
| v | 108年2月28日 | |
| 108年3月1日 | ||
| 108年12月31日 | ||
| Q | 約聘僱人員的薪水算法，是薪點*折合率？ | |
| v | 沒錯!! | |
| 好像不對耶… | ||
| Q | 約聘僱人員下班後可以兼職？ | |
| 沒錯!! | ||
| v | 好像不對耶… | |
| Q | 約聘僱人員有哪些種類？ | |
| 雇員 | ||
| v | 職務代理 | |
| v | 一年一聘僱 | |
| 約用人員 | ||
| Q | 想要請約聘僱職代，哪些情形是符合規定的？ | |
| v | 留職停薪 | |
| v | 請假期間達一個月以上 | |
| v | 職務出缺報經考試分發機關同意 | |
| Q | 請問約聘年資要能被採計為退休年資，須符合哪些要件？ | |
| v | 為84年7月1日以前之年資 | |
| 只要是約聘僱年資都可以 | ||
| 經人事總處備查 | ||
| v | 經銓敘部登記備查 | |
| Q | 請問約聘僱人員完全不適用下列哪一個規定？ | |
| 聘僱人員給假辦法 | ||
| 聘僱人員離職給與辦法 | ||
| 聘用條例或僱用辦法 | ||
| v | 勞基法 | |
| Q | 約聘僱人員沒有考績獎金？ | |
| v | 沒錯!! | |
| 好像不對耶… | ||
| Q | 乙約僱人員在機關已服務滿4年，請問她今年有幾天慰勞假可休？ | |
| 7天 | ||
| v | 14天 | |
| 21天 | ||
| 28天 | ||
| Q | 約聘僱人員勞動節有放假？ | |
| 沒錯!! | ||
| v | 好像不對耶… | |
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