| 題庫總數：8 | ||
| 是非題：3 (○：3、╳：0) | ||
| 選擇題：0 | ||
| 多選題：5 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 主管過度放任或干涉，會造成組織、部屬與主管的傷害，形成三輸局面 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 找出團隊中每個人的特質，善用人的特質做適合他的事，可以達到事半功倍的效果 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 新手主管最容易犯的錯誤心態包含 | |
| v | 親力親為 | |
| v | 討好下屬，不敢要求 | |
| v | 不夠自信 | |
| v | 死不認錯 | |
| Q | 當主管犯錯時最好的善後方法為反省、認錯、負責,這也是培養主管與團隊之間信任與信賴的關鍵 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 適應新職位的方法 | |
| v | 找到導師（mentor） | |
| v | 養成隨時回饋意見的習慣 | |
| v | 建立人脈 | |
| v | 好好照顧自己 | |
| Q | 新手領導者的3大原則為 | |
| v | 培養規律作息，當一個快樂的人 | |
| v | 掌握溝通原則：直接切入重點，知道自己的底線 | |
| v | 不同的專案，採取不同的工作模式 | |
| Q | 一個主管應該要磨練的能力包含 | |
| v | 讓對方為自己所用的能力（溝通技巧） | |
| v | 理論推演能力（邏輯思考技巧） | |
| Q | 新手主管應該具備的勇氣 | |
| v | 有勇氣做真實的自己 | |
| v | 有勇氣去承擔風險 | |
| v | 有勇氣去成就他人 | |
| v | 有勇氣去傾聽別人對你的意見 | |
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