| 題庫總數：10 |
| 是非題：2 (○：2、╳：0) |
| 選擇題：8 (A：0、B：3、C：2、D：3) |
| 多選題：0 |
| roddayeye整理 |
| Q |
|
近幾年內曾受同等級以上基礎訓練成績及格得免除基礎訓練? |
| |
|
5年 |
| v |
|
2年 |
| |
|
1年 |
| |
|
3年 |
| |
|
|
| Q |
|
投保單位必須要在何時為員工辦理參加勞保? |
| |
|
員工到職日前1日 |
| v |
|
員工到職當日 |
| |
|
員工到職後1日 |
| |
|
員工發生事故後 |
| |
|
|
| Q |
|
具與擬任職務職責程度相當或低一職等職務經驗幾個月以上者，則免予試用? |
| |
|
3個月 |
| |
|
1個月 |
| v |
|
6個月 |
| |
|
2個月 |
| |
|
|
| Q |
|
各級學校聘僱外國教師，應向何機關申請聘僱許可? |
| |
|
內政部 |
| v |
|
教育部 |
| |
|
勞動部 |
| |
|
外交部 |
| |
|
|
| Q |
|
各級學校聘僱之外國教師，期滿後如有繼續聘僱之需要，聘僱學校應於期間屆滿日多久期限內，檢具相關申請文件，向主管機關申請? |
| |
|
10日 |
| |
|
30日 |
| v |
|
60日 |
| |
|
90日 |
| |
|
|
| Q |
|
外籍教師有臺灣籍未成年親生子女監護權，就不用再申請聘僱許可。 |
| v |
|
○ |
| |
|
╳ |
| |
|
|
| Q |
|
以下何者為非？ |
| |
|
雇主沒有依規定替員工辦理勞保因而導致員工權益受損時，員工的損失要由投保單位負責賠償 |
| |
|
雇主應於員工到職當日為員工加勞保 |
| |
|
雇主對員工負有勞退金提繳的義務 |
| v |
|
雇主只要徵得員工同意不加勞健保，就不違法 |
| |
|
|
| Q |
|
以下哪一選項非屬於要合併之兩校可能有差異的部分? |
| |
|
制度 |
| |
|
文化 |
| |
|
經費來源 |
| v |
|
以上皆是 |
| |
|
|
| Q |
|
勞工在上下班時間應經途中發生的事故所致的傷害，得視為職業傷害。 |
| v |
|
○ |
| |
|
╳ |
| |
|
|
| Q |
|
當合校過程中面對各方不同意見，以下哪項不是提升信任與認同感的方法? |
| |
|
辦理團隊經營課程 |
| |
|
籌畫策略會議 |
| |
|
增加溝通協調 |
| v |
|
強制採用單一學校制度 |
阿德 發表在
痞客邦
留言(0)
人氣(
126
)
請先 登入 以發表留言。