| 題庫總數：15 | ||
| 是非題：0 | ||
| 選擇題：15 (A：3、B：2、C：1、D：9) | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 《工作的9大謊言》這本書不曾被哪個機構推薦過？ | |
| 《金融時報》 | ||
| 《彭博商業周刊》 | ||
| 《企業》雜誌 | ||
| v | 以上皆有 | |
| Q | 《瑞典模式》書中提到那一個品牌不是從瑞典發展出來的？ | |
| 諾貝爾獎 | ||
| IKEA | ||
| Skype | ||
| v | 以上皆是 | |
| Q | 關於《量子領導 非權威影響力》，事情成敗的真正關鍵在領導者的？ | |
| v | 意識 | |
| 能力 | ||
| 資金 | ||
| 信用 | ||
| Q | 《異見的力量》中，那一個是重視和諧的組織，可能有的現象 | |
| 害怕衝突 | ||
| 旁觀者心態 | ||
| 從眾心理 | ||
| v | 以上皆有 | |
| Q | 《氣候賭局》書中提到地球升溫4度，全球經濟每年將損失多少美元？ | |
| 150兆 | ||
| 1兆 | ||
| 13兆 | ||
| v | 23兆 | |
| Q | 《動盪》提到國家解決危機可以套用的因素有幾項？ | |
| 8項 | ||
| 10項 | ||
| v | 12項 | |
| 14項 | ||
| Q | 關於《工作的9大謊言》書中作者的背景何者不是？ | |
| 出版《發現我的天才》 | ||
| 有兩位作家 | ||
| 思科系統副總 | ||
| v | 以上皆是 | |
| Q | 關於《量子領導 非權威影響力》那一項不是量子觀的修煉？ | |
| 「觀照力」 | ||
| v | 「領導力」 | |
| 「包容力」 | ||
| 「調頻力」 | ||
| Q | 有關《瑞典模式》中，那一項法令不是瑞典第一的發展？ | |
| 保護新聞自由 | ||
| 禁止體罰兒童 | ||
| 允許更動性別 | ||
| v | 以上皆是 | |
| Q | 《工作的9大謊言》那一部分是書中認為的謊言？ | |
| v | 人們在意自己在哪家公司工作 | |
| 人們不需要反饋 | ||
| 工作與生活沒辦法平衡 | ||
| 我們很難評量他人 | ||
| Q | 《異見的力量》提到當一個團體太安靜，書中認為可能原因是 | |
| v | 太壓抑 | |
| 太無知 | ||
| 沒問題 | ||
| 想事情 | ||
| Q | 哪一個國家是《動盪》書中目錄沒有提到的？ | |
| 芬蘭 | ||
| 日本 | ||
| 智利 | ||
| v | 中國 | |
| Q | 《量子領導 非權威影響力》作者洪銘賜先生曾擔任過哪家公司高層？ | |
| 華碩 | ||
| v | 宏碁 | |
| 台積電 | ||
| 聯發科 | ||
| Q | 關於《異見的力量》，改變會議的流程幫助激盪火花，哪一個不是書中提到的？ | |
| 「允許」衝突發生 | ||
| 接受他人批評 | ||
| 發表不同意見 | ||
| v | 想發言的人才發言 | |
| Q | 《氣候賭局》的作者威廉・諾德豪斯曾經獲得哪一個榮譽 | |
| 葛萊美獎 | ||
| 金像獎 | ||
| 地球公民獎 | ||
| v | 諾貝爾經濟學獎 | |
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