題庫總數:10 | ||
是非題:0 | ||
選擇題:10 (A:2、B:3、C:3、D:2) | ||
多選題:0 | ||
roddayeye整理 | ||
Q | 我國何時正式批准兩項人權公約? | |
2007年。 | ||
2008年。 | ||
v | 2009年。 | |
2010年。 | ||
Q | 人權的核心價值是下面三項,哪一項除外? | |
個人尊嚴。 | ||
自由。 | ||
平等。 | ||
v | 國家至上。 | |
Q | 以下哪一項人權文件不屬於「國際人權法典」? | |
公民與政治權利國際公約。 | ||
經濟社會與文化權利國際公約。 | ||
v | 美國獨立宣言。 | |
世界人權宣言。 | ||
Q | 每個人享有言論自由,這是屬於哪一類權利? | |
v | 公民權。 | |
政治權。 | ||
社會權。 | ||
經濟權。 | ||
文化權。 | ||
Q | 下列何者不屬於大法官曾論述的言論自由之目的? | |
實現自我。 | ||
發現真理。 | ||
實踐民主。 | ||
v | 散佈謠言。 | |
Q | 為了能夠好好規劃自己僅有的一生,我們首先需要: | |
v | 思想與言論自由。 | |
權威的國家領袖。 | ||
不容挑戰的社會秩序。 | ||
Q | 在不同權利相互衝突的時候,經常用什麼原則來進行權衡? | |
法律保留原則。 | ||
v | 比例原則。 | |
信賴原則。 | ||
功績原則。 | ||
Q | 兩公約所揭示保障人權之規定,具有何種效力? | |
憲法位階。 | ||
v | 國內法律。 | |
行政命令。 | ||
不具效力。 | ||
Q | 國家立法禁止雇主以女性員工懷孕為由將其解僱,是在體現下列哪一種人權義務? | |
尊重。 | ||
v | 保護。 | |
實現。 | ||
促進。 | ||
Q | 下列何者屬於「政治權」,而非兩公約所稱的「公民權」? | |
言論自由。 | ||
接受公平審判的權利。 | ||
v | 參與選舉、投票的權利。 | |
受平等待遇的權利。 |
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