題庫總數:11
是非題:5 (○:3、╳:2)
選擇題:6 (A:0、B:1、C:1、D:4)
多選題:0
roddayeye整理
Q   實務訓練期間第1個月為實習階段,其餘時間為試辦階段,受訓人員於實習階段即應以具名方式辦理所指派之工作。
   
v  
     
Q   基礎訓練期間的申請停止訓練之事由,不包括下列何者?
    喪假。
    分娩。
    流產。
v   結婚。
     
Q   地方特考錄取人員,如經保訓會核准縮短實務訓練,則其訓練期間為何?
    1個月。
v   2個月。
    3個月。
    4個月。
     
Q   受訓人員除具擬任職務法定任用資格,經銓敘部銓敘審定之現職公務人員外,其餘人員於訓練期間均無休假。
v  
   
     
Q   考試錄取人員於實務訓練期間之請假規定,以下何者正確?
    僅得請特定之假別。
    僅得請事假或病假。
    錄取人員於實務訓練期間不得請假。
v   除特定假別須按比例計算外,比照公務人員請假規則辦理。
     
Q   變更基礎訓練調訓梯次之理由,不包括下列何者?
    流產。
    重病。
    結婚。
v   公務繁忙。
     
Q   基礎訓練是以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務態度及行政程序與技術為重點。
v  
   
     
Q   受訓人員於訓練期間應按日扣除訓練津貼之情形,下列何者有誤?
    曠課。
    曠職。
v   請事假。
    請事假超過規定日數。
     
Q   有關公務人員考試錄取人員訓練之敘述,下列何者錯誤?
    考試錄取人員依法必須接受訓練。
    除性質特殊訓練外,訓練類別分為基礎訓練與實務訓練。
    訓練期滿成績及格,始予分發任用。
v   考試錄取人員訓練非屬考試程序之一環。
     
Q   免除基礎訓練人員,仍應接受4個月實務訓練。
v  
   
     
Q   受訓人員如符合縮短實務訓練資格條件,只要在訓練期滿前提出即可。
   
v  

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