題庫總數:10 | ||
是非題:0 | ||
選擇題:10 (A:0、B:1、C:5、D:2、E:2) | ||
多選題:0 | ||
roddayeye整理 | ||
Q | 本研習建議公務員善用何種思維,讓工作更簡單? | |
加法 | ||
v | 減法 | |
乘法 | ||
除法 | ||
Q | 請問健保卡可以用來做什麼? | |
看病 | ||
買口罩 | ||
報稅 | ||
v | 以上皆是 | |
Q | 數位治理翻轉服務是以何者為核心進行流程改造? | |
資金 | ||
資本 | ||
v | 資料 | |
資產 | ||
以上皆是 | ||
Q | 下列何者敘述是「數位治理」真正的涵義? | |
把舊有業務流程資訊化 | ||
把紙本資料數位化放雲端資料庫 | ||
v | 是源自於資料驅動的流程改造及創新服務 | |
改造機關資訊機房 | ||
Q | 政府運用科技翻轉服務的推動訣竅為何? | |
訣竅1:改變觀念、流程改變、業務改變 | ||
訣竅2:局部試辦、擴大試辦、正式推動 | ||
v | 以上皆是 | |
Q | 政府數位轉型策略,是由何部門來驅動,可帶動更多應用服務? | |
數位發展部 | ||
資訊部門 | ||
v | 業務部門 | |
機關首長 | ||
Q | 過去遺產申辦必須跑許多銀行,2020年起民眾可以到哪個單一窗口查詢所有金融遺產? | |
中央銀行 | ||
勞保局 | ||
v | 國稅局 | |
社會局 | ||
Q | 數位轉型成功關鍵在「人」,期許公務機關發展哪種態樣的組織文化? | |
科技與人性並重 | ||
機關首長應帶頭打破防弊思維、承擔創新的勇氣 | ||
建立容許犯錯的政府組織文化 | ||
v | 以上皆是 | |
Q | 政府機關已有那些數位轉型的成功案例? | |
報稅服務 | ||
電子發票 | ||
犯罪偵防 | ||
不動產交易服務 | ||
v | 以上皆是 | |
Q | 透過數位科技提供顛覆性創新服務,不僅是時下企業努力的目標,同樣也可以為政府機關帶來莫大的轉型契機。請問,政府機關的數位轉型,第一步應該如何? | |
鬆綁法規 | ||
提高預算 | ||
成立專責單位 | ||
擴編資訊人力 | ||
v | 改變觀念、改變流程 |
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