| 題庫總數：12 | ||
| 是非題：6 (○：4、╳：2) | ||
| 選擇題：6 (A：0、B：1、C：2、D：3) | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 基礎訓練成績不及格，得於1個月內申請自費重新訓練1次 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 考試錄取人員如經保訓會核准縮短實務訓練，則其訓練期間為何？ | |
| 1個月。 | ||
| v | 2個月。 | |
| 3個月。 | ||
| 4個月。 | ||
| Q | 基礎訓練是以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務態度及行政程序與技術為重點。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 受訓人員除具擬任職務法定任用資格，並經銓敘部銓敘審定之現職公務人員外，其餘人員於訓練期間均無休假。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 按訓練辦法第44條第1項規定，訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達下列何者？廢止受訓資格。 | |
| 一申誡。 | ||
| 一小過。 | ||
| 二小過。 | ||
| v | 一大過。 | |
| Q | 受訓人員於訓練期間中途離訓，訓練機關應函送保訓會廢止受訓資格。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 實務訓練分實習及試辦二階段，受訓人員於實習階段，可以在輔導員之輔導下具名辦理所指派之工作。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 受訓人員於訓練期間應按日扣除訓練津貼之情形，下列何者有誤？ | |
| 曠課。 | ||
| 曠職。 | ||
| v | 請事假。 | |
| 請事假超過規定之日數。 | ||
| Q | 有關公務人員考試錄取人員訓練之敘述，下列何者錯誤？ | |
| 考試錄取人員依法必須接受訓練。 | ||
| 除性質特殊訓練外，訓練類別分為基礎訓練與實務訓練。 | ||
| 訓練期滿成績及格，始予分發任用。 | ||
| v | 考試錄取人員訓練非屬考試程序之一環。 | |
| Q | 考試錄取人員於實務訓練期間之請假規定，以下何者正確？ | |
| 僅得請特定之假別。 | ||
| 僅得請事假或病假。 | ||
| 錄取人員於實務訓練期間不得請假。 | ||
| v | 除特定假別須按比例計算外，比照公務人員請假規則辦理。 | |
| Q | 實務訓練期間的申請停止訓練之事由，不包括下列何者？ | |
| 服義務役。 | ||
| 服替代役。 | ||
| v | 進修碩、博士。 | |
| 比照公務人員請假規則第4條第5款請公假(公傷假)。 | ||
| Q | 免除基礎訓練人員，只要接受3個月實務訓練。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
全站熱搜
留言列表