| 題庫總數：15 | ||
| 是非題：2 (○：1、╳：1) | ||
| 選擇題：3 (A：1、B：2、C：0、D：0) | ||
| 多選題：10 | ||
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| Q | r | 下列哪些是需要自己認清的「自我核心職能」？ |
| v | o | 動機 |
| v | d | 自我概念 |
| v | d | 技術 |
| a | 自我成長 | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 有關SWOT分析的描述，哪些正確？ |
| v | y | 「優勢」屬內部資源，是自己被高層看中的優點。 |
| e | 「列勢」是指他人弱於自己的工作能力。 | |
| v | . | 「機會」是指外部環境提供的機會，隨著公司發展趨勢，找到達成目標的機會。 |
| v | r | 威脅」是指公司隨著外部環境變化時，對自己實現目標造成阻礙的環節。 |
| o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | d | 下列有關成功方程式的特質，哪一些描述是正確的？ |
| v | d | 個人內在滿足加上工作動力，就是成功的不敗秘訣。 |
| a | 內在滿足是指有豐厚的薪水和舒適的辦公式環境。 | |
| v | y | 內在滿足是指心理和精神層面的滿足，包含評估自我在組織價值或向同事傳遞正能量。 |
| v | e | 工作動力要從興趣動機出發，找到真正能讓自己在工作中感到快樂的元素，才能持續工作下去。 |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 請檢視馬斯洛需求層次與職業生涯五階圖的配對，哪個錯誤？ |
| v | . | 生理需求-基本層級 |
| v | r | 安全需求-原始層級 |
| o | 社會需求-進階層級 | |
| v | d | 尊嚴需求-頂峰層級 |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 有關職場Double-S曲線的說明，哪個錯誤？ |
| y | 快速尋找生存模式。 | |
| v | e | 適應環境謹慎觀察。 |
| y | 全力衝刺突破瓶頸。 | |
| e | 積極規劃價值再創。 | |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | r | 有關成功的腳印，哪些是正確的呢？ |
| v | o | 成功呈現的特徵。 |
| v | d | 成功具備的能力。 |
| d | 成功是要獨享的。 | |
| v | a | 成功是累積的。 |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 下列有關Double-S曲線的運用，哪一些行為準則才是幫助我們更上層樓的方法呢？ |
| v | y | 在面臨曲線1高峰時，就要預估下一階段的風險，提前準備，在犯錯前糾正自己。 |
| v | e | 在第一階段時，應快速找出自己的生存模式。 |
| v | . | 在第二階段，若遇到瓶頸，應找出改善瓶頸的方法，全力衝刺，才有機會突破瓶頸。 |
| v | r | 有了既定生存模式，也突破了瓶頸，若想再有更好表現，則要積極規劃，才能創造更勝以往的價值。 |
| o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | d | 有關成功的七大理念，哪些描述是正確的？ |
| v | d | 掌握成功的方向，自己有100%的選擇權。 |
| v | a | 目標可越多元越好，才能多方嘗試。 |
| v | y | 掌握所有自身能力，不依靠他人。 |
| v | e | 與他人相處時誠心溝通，專注聆聽。 |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 有關「職場定位」的含意是包含要確定自己你自己與他人是誰，彼此適合做哪些工作。 |
| v | . | ○ |
| r | ╳ | |
| o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | d | 想踏出舒適圈有五大步驟，哪些敘述是錯誤的？ |
| v | d | 列目標前先行動。 |
| a | 對專案進行分類。 | |
| y | 先列出清單，再找出短期想實現的目標。 | |
| e | 制定行動指標。 | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 下列哪一些算是員工的優良核心職能？ |
| v | . | 想在工作中獲得成就感，提升自我工作技能。 |
| r | 了解自我價值觀，發現與組織目標間的差異，體驗到應轉職的契機。 | |
| v | o | 紮實鞏固自己專業所學，擴充自己管理與交際的能力。 |
| v | d | 從自身價值觀找到與工作的契合度，認同組織目標，積極參與工作。 |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 下列哪些是你該掌握的大師級目標設定原則？ |
| v | y | 你的目標敘述可測量嗎？ |
| e | 你的目標敘述有回溯性嗎？ | |
| v | y | 你的目標敘述有時效性嗎？ |
| v | e | 你的目標敘述具體明確嗎？ |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | r | 下列哪一個不是大師級Masters目標設定原則？ |
| o | 目標的呈現（描述）必須是可達成的。 | |
| v | d | 目標的呈現（描述）必須是隨時變動的。 |
| d | 目標的呈現（描述）必須是具體明確的。 | |
| a | 目標的呈現（描述）必須是有延伸性的。 | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 成功方程式的元素包含個人的「內在滿足」及充足「工作動力」，就有機會獲得成功。 |
| y | ○ | |
| v | e | ╳ |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | r | 想搞清楚自己的職場定位，可以詢問自己哪一些問題？ |
| v | o | 我是誰，適合做什麼工作？ |
| v | d | 根據自己特長、能力有哪些？適合將自己放在一個工作位置上？ |
| d | 不用問自己問題，主管吩咐了就做。 | |
| v | a | 能告訴別人我的誰，擅長做什麼工作？ |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
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