| 題庫總數：10 | ||
| 是非題：7 (○：5、╳：2) | ||
| 選擇題：3 (A：1、B：0、C：0、D：2) | ||
| 多選題：0 | ||
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| Q | r | 參加職場聚會是建立職場人際互動的方式之一。 |
| v | o | ○ |
| d | ╳ | |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 關於職場情境中與主管互動的敘述，何者為非？ |
| y | 主管的作法可能有風險時，可以委婉告知 | |
| e | 與主管討論時，可以列出各方案的利弊與其討論 | |
| y | 主管出錯時，不要當面指出其錯誤 | |
| v | e | 以上皆是 |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | r | 職場中，加班有可能是工作太多做不完，也可能被他人認為是沒有效率。 |
| v | o | ○ |
| d | ╳ | |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 職場中不一定可以與同事成為好朋友，仍需與同事適時交流維持基本職場互動關係。 |
| v | y | ○ |
| e | ╳ | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 關於職場人際互動的敘述，何者正確？ |
| v | . | 做事與做人都重要 |
| r | 拍馬屁、阿諛奉承是職場唯一生存之道 | |
| o | 同事間盡量不要互動 | |
| d | 只在意與主管的互動，同事的互動不用在意 | |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 下列何者為職場NG(不合宜)行為？ |
| y | 抱怨同事與主管 | |
| e | 被交辦業務時裝傻 | |
| y | 拍主管馬屁 | |
| v | e | 以上皆是 |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | r | 提出離職後，仍要完成工作並做好交接。 |
| v | o | ○ |
| d | ╳ | |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 每個主管的習慣不同，養成與主管確認、主動回報工作進度，可以降低出錯的風險。 |
| v | y | ○ |
| e | ╳ | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 覺得被主管交辦非業務職掌的工作內容時，避免衝突，只能忍耐。 |
| . | ○ | |
| v | r | ╳ |
| o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | d | 主管永遠是對的，主管的想法有可能出錯時，避免被責罵，還是假裝不知道比較好。 |
| d | ○ | |
| v | a | ╳ |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| e | ||
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