題庫總數:5
是非題:2 (○:1、╳:1)
選擇題:2 (A:1、B:1、C:0、D:0)
多選題:1
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Q r 員工遭遇職業災害,學校依本規則第36條規定給予原領工資數額之補償,該項給予係屬補償金之性質,與工資不同,非屬災保法第42條之「原有薪資」,故仍得依規定自不能工作之日起算第4日起,向勞保局請領職災傷病給付。
v o
  d
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 員工對於所擔任之工作確不能勝任時,學校得預告終止勞動契約,惟單位主管應配合辦理下列哪些措施?
v y 實施2次以上面談,並施予適當之輔導措施,並列入員工面談及輔導紀錄表
v e 於單位內調整職務,必要時得依本規則第9條規定調動工作
v y 相關措施應配合平時考核,於六個月內辦理
  e   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q . 依本規則規定,約用人員可否於正常工作時間「兼職」?
  r 可以
v o 不可以
  d 特殊情形可以
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 以下何類人員「不適用」本校約用人員工作規則?
v y 技工友
  e 校務基金進用工作人員
  y 專案工作人員
  e   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q . 員工因業務需要,依本規則第23條規定延長工作時間者,除因天災、事變或突發事件外,以當日申請為原則,並須經主管同意後,憑以延長工作。
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  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
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