題庫總數：20
是非題：14 (○：7、╳：7)
選擇題：6 (A：2、B：0、C：1、D：3)
多選題：0
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Q r 性騷擾舉證困難，因此成案不易。
  o ○
v d ╳
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 對特定人為警告、威脅、嘲弄、辱罵、歧視、仇恨、貶抑或其他相類之言語或動作也是觸犯跟騷法。
v y ○
  e ╳
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 性騷擾的判定標準是以何者的主觀感受為主？
  . 父母
  r 網友
v o 受騷擾者
  d 騷擾者
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 性騷擾案件若發生在執行職務的過程，原則上適用「性別平等工作法」來處理，因為， 雇主應維護友善之工作環境，以保障員工的權益。
v y ○
  e ╳
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 依「性騷擾防治法」的規定，機構成立性騷擾調查小組時，女性成員不得少於1/2。
v . ○
  r ╳
  o   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q d 有30個以上員工的雇主，應該要訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示這些規定。
v d ○
  a ╳
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 校園性騷擾是只要在校園內有相關性騷擾事情，就需使用性別平等教育法。
  y ○
v e ╳
  .   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q r 民國111年6月起，性騷擾行為如果有持續反覆情形，要依跟騷法第3條來處理。
v o ○
  d ╳
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 朋友偶而在對話時，說說黃色笑話，是幽默的表現，稱不上性騷擾。
  y ○
v e ╳
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 何者是性騷擾的成因？
  . 社會結構因素
  r 性別刻板化
  o 加害人個人因素
v d 以上皆是
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 一般性騷擾是指針對陌生人在任何地方的騷擾。
  y ○
v e ╳
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 職場性騷擾是用性別平等工作法。
v . ○
  r ╳
  o   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q d 拍攝自己裸照給異性同事，照片是自己的，也口頭當面告知，就不算是性騷擾。
  d ○
v a ╳
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 雙方交往時，若有造成追求心儀對象困擾之不宜行為，有可能構成性騷擾。
v y ○
  e ╳
  .   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q r 哪些是臺灣現行對於性騷擾的規範？
  o 性別平等工作法
  d 性騷擾防治法
  d 性別平等教育法
v a 以上皆是
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 性騷擾是以明示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或行為，至 影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現者，暗示則不算。
  y ○
v e ╳
  .   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q r 校園性侵害性騷擾或性霸凌事件，是指事件之一方為學校校長、教師、職員、 或學生，為對象？
v o 學生
  d 工友
  d 校友
  a 教師
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 在工作職場上，下班前一分鐘，遇到來店裡的學生言語上及肢體上不禮貌觸犯，應使用何者規範？
v y 性別平等工作法
  e 性騷擾防治法
  . 性別平等教育法
  r 以上皆是
  o   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q d 跟蹤騷擾行為發生後，被害人可以直接提告立案。
  d ○
v a ╳
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 哪些行為構成跟蹤騷擾行為？
  y 反覆、持續
  e 違反意願
  . 使被害人心生畏怖
v r 以上皆是
  o   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
  d  
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