題庫總數:20
是非題:15 (○:12、╳:3)
選擇題:5 (A:1、B:1、C:0、D:3)
多選題:0
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Q r 傾聽可以分為行為上與心理上兩個層次。
v o
  d
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 同理心是不僅對當事人明白表示出來的做反應,同時亦對其話中隱喻及未明白敘述出來的部分做反應。
v y
  e
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 在會談中應該盡量避免沉默。
  .
v r
  o   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q d 哪一個是溝通時常犯的錯誤?
  d 太快做出困難的評價
v a 將意願強加於人
  y 講太少細節
  e 以上皆是
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 了解別人最好的方法是提出自己主觀看法。。
  .
v r
  o   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q d 接納的表達方法有微笑、點頭、幾句簡短的話。
v d
  a
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 解決別人問題之前,先練習解決自己的一個問題。
v y
  e
  .   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q r 晤談過程的自我介紹有動機、個人資料、預定晤談的時間以及目的。
v o
  d
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 先前假定問題、前言陳述和宣告都是會談技巧。
v y
  e
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 哪一個是助人者必須知道的事?
  . 提供的建議必須是有選擇的
  r 經常為對方設想解決問題之道
  o 經常為對方提供多元的備選方案及協助
v d 以上皆是
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 溝通的目的是瞭解,而非改變。
v y
  e
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 服務人員主動的傾聽當事人的非語言訊息與語言訊息,讓當事人感覺到你是了解他的。是指行為上的傾聽。
  .
v r
  o   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q d 哪一個是晤談過程的非口語協助?
v d 說話的速度
  a 動機
  y 個人資料
  e 目的
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 「你看起來有點…」、「我覺得你現在感到一些……」都是同理反應的起始語。
v .
  r
  o   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q d 建立良好的信任關係,首先要有簡單的開場白。
v d
  a
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 指出對方的缺點或錯誤、唱「獨角戲」,不讓別人唱等,是溝通時常犯的錯誤。
v y
  e
  .   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q r 哪一個是會談技巧?
  o 打破僵局
  d 傾聽
  d 積極傾聽
v a 以上皆是
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 助人者必須知道沒有問題當事人,只有當事人的問題。人有難題沒有「問題」。
v y
  e
  .   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q r 打破僵局是指在開始談「問題」之前,不妨先與對方進行一些打破僵局的對話,以緩和對方的情緒,使其能自然而順利的說出自己的困難。
v o
  d
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 哪一個是有同理心的行為?
  y 了解他人情緒
  e 傳達出你了解
  y 不評判
v e 以上皆是
  .   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
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