題庫總數:20 | ||
是非題:15 (○:12、╳:3) | ||
選擇題:5 (A:1、B:1、C:0、D:3) | ||
多選題:0 | ||
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Q | r | 傾聽可以分為行為上與心理上兩個層次。 |
v | o | ○ |
d | ╳ | |
d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | a | 同理心是不僅對當事人明白表示出來的做反應,同時亦對其話中隱喻及未明白敘述出來的部分做反應。 |
v | y | ○ |
e | ╳ | |
y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | e | 在會談中應該盡量避免沉默。 |
. | ○ | |
v | r | ╳ |
o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | d | 哪一個是溝通時常犯的錯誤? |
d | 太快做出困難的評價 | |
v | a | 將意願強加於人 |
y | 講太少細節 | |
e | 以上皆是 | |
y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | e | 了解別人最好的方法是提出自己主觀看法。。 |
. | ○ | |
v | r | ╳ |
o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | d | 接納的表達方法有微笑、點頭、幾句簡短的話。 |
v | d | ○ |
a | ╳ | |
y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | e | 解決別人問題之前,先練習解決自己的一個問題。 |
v | y | ○ |
e | ╳ | |
. | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | r | 晤談過程的自我介紹有動機、個人資料、預定晤談的時間以及目的。 |
v | o | ○ |
d | ╳ | |
d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | a | 先前假定問題、前言陳述和宣告都是會談技巧。 |
v | y | ○ |
e | ╳ | |
y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | e | 哪一個是助人者必須知道的事? |
. | 提供的建議必須是有選擇的 | |
r | 經常為對方設想解決問題之道 | |
o | 經常為對方提供多元的備選方案及協助 | |
v | d | 以上皆是 |
d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | a | 溝通的目的是瞭解,而非改變。 |
v | y | ○ |
e | ╳ | |
y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | e | 服務人員主動的傾聽當事人的非語言訊息與語言訊息,讓當事人感覺到你是了解他的。是指行為上的傾聽。 |
. | ○ | |
v | r | ╳ |
o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | d | 哪一個是晤談過程的非口語協助? |
v | d | 說話的速度 |
a | 動機 | |
y | 個人資料 | |
e | 目的 | |
y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | e | 「你看起來有點…」、「我覺得你現在感到一些……」都是同理反應的起始語。 |
v | . | ○ |
r | ╳ | |
o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | d | 建立良好的信任關係,首先要有簡單的開場白。 |
v | d | ○ |
a | ╳ | |
y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | e | 指出對方的缺點或錯誤、唱「獨角戲」,不讓別人唱等,是溝通時常犯的錯誤。 |
v | y | ○ |
e | ╳ | |
. | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | r | 哪一個是會談技巧? |
o | 打破僵局 | |
d | 傾聽 | |
d | 積極傾聽 | |
v | a | 以上皆是 |
y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | e | 助人者必須知道沒有問題當事人,只有當事人的問題。人有難題沒有「問題」。 |
v | y | ○ |
e | ╳ | |
. | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | r | 打破僵局是指在開始談「問題」之前,不妨先與對方進行一些打破僵局的對話,以緩和對方的情緒,使其能自然而順利的說出自己的困難。 |
v | o | ○ |
d | ╳ | |
d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
Q | a | 哪一個是有同理心的行為? |
y | 了解他人情緒 | |
e | 傳達出你了解 | |
y | 不評判 | |
v | e | 以上皆是 |
. | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
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