性騷擾調查實務探討(B)-性平三法適用範圍《解答》

題庫總數：20
是非題：15 (○：14、╳：1)
選擇題：5 (A：0、B：1、C：0、D：4)
多選題：0
roddayeye整理，嚴禁抄襲 roddayeye.pixnet.net/blog
Q	r	哪一個是機關接到申訴時，應採取的補救措施？
	o	保護被害人之權益、隱私及安全
	d	依被害人意願進行後續工作調整
	d	必要時協助通知警察機關到場處理
v	a	以上皆是
	y	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	e	校園性別事件是指事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生，並有性騷擾行為。
v	y	○
	e	╳
	.	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	r	當機關接到申訴時，不用尊重被害人申訴與不申訴的權利。
	o	○
v	d	╳
	d	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	a	當機關接到申訴時，應立即採取有效補救措施。
v	y	○
	e	╳
	y	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	e	哪一個是性騷擾申訴處理委員接到申訴時應做的？
	.	決議是否受理申訴
	r	決議應適用性騷法或性工法
	o	對於調查報告進行評議
v	d	以上皆是
	d	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	a	性騷擾事件之處理及防治，應依性騷擾防治法之規定。
v	y	○
	e	╳
	y	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	e	機關組成性騷擾申訴處理委員會，機關首長應指定機關內員工兼任召集人。
v	.	○
	r	╳
	o	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	d	性騷法排除性侵害部分。
v	d	○
	a	╳
	y	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	e	一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生，並有哪一個情形為校園性別事件？
	y	性騷擾
	e	性侵害
	.	性霸凌
v	r	以上皆是
	o	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	d	不歸性平法、性工法管轄事項，即歸性騷法管。
v	d	○
	a	╳
	y	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	e	當機關接到申訴時，應組成性騷擾申訴處理委員會。
v	y	○
	e	╳
	.	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	r	性騷擾事件申訴書填載應由申訴人親自簽名。
v	o	○
	d	╳
	d	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	a	哪一個是性工法的適用範圍？
	y	權勢性騷擾
	e	交換式性騷擾
	y	敵意環境性騷擾
v	e	以上皆是
	.	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	r	一般性騷擾的制止，有賴於跟蹤騷擾防治法。
v	o	○
	d	╳
	d	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	a	當機關發生性騷擾但被害人不申訴時，需錄案追蹤並密陳首長。
v	y	○
	e	╳
	y	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	e	公務人員、教育人員、軍職人員、實習生於實習期間均適用性工法。
v	.	○
	r	╳
	o	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	d	一般性騷擾相對以罰鍰為懲戒手段，欠缺防制、制止的效果。
v	d	○
	a	╳
	y	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	e	哪一個是性工法對於性侵害事件，應要求雇主的？
	y	權勢地位者繼續任職
v	e	適當補救措施、進行調查
	.	不賠償義務
	r	得解雇申訴人、協助訴訟及罰則
	o	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	d	各機關應積極防治性騷擾事件之發生，採取適當之預防措施。
v	d	○
	a	╳
	y	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q	e	性平法以行為人為教職員工生，被害人為生，所以除了教師與員工懲戒外，重點在學生輔導與行為改善，並不是處罰為目的。
v	y	○
	e	╳
	.	r.o.d.d.a.y.e.y.e.
	r
roddayeye整理，嚴禁抄襲 roddayeye.pixnet.net/blog