題庫總數:16
是非題:5 (○:2、╳:3)
選擇題:7 (A:1、B:3、C:3、D:0)
多選題:4
roddayeye整理,嚴禁抄襲 roddayeye.pixnet.net/blog
Q r 乙男遭申訴性騷擾,依性騷擾防治法調查後認定性騷擾成立,乙男不服,下一步應如何提出救濟?
  o 再申訴
v d 訴願
  d 行政訴訟
  a   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q y 依照112年8月16日新修正性騷擾防治法規定,其中央主管機關為何?
  e 內政部
  y 勞動部
v e 衛福部
  .   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q r 依112年8月16日新修正性別平等工作法規定,最高負責人為性騷擾行為人時,除可處罰新台幣1-100萬元罰緩外,另可加重處以幾倍懲罰性賠償金?
v o 損害額3-5倍
  d 損害額1-3倍
  d 損害額6-10倍
  a   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q y 以LINE發送人體全裸圖片騷擾他方,可依照性騷擾防治法第25條處罰
  e
v y
  e   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q . 依照112年8月16日新修正性騷擾防治法第14條規定,屬權勢性騷擾事件者,被害人應於知悉事件發生後多久提出申訴?
  r 一年內
  o 二年內
v d 三年內
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 某黨部主任甲男稱讚前去採訪的女記者乙女:「妳的胸型真是漂亮」,致乙女感受被冒犯及不悅,向公司申訴甲男性騷擾,該公司應依何法律處理?
  y 性騷擾防治法
v e 性別平等工作法
  y 性別平等教育法
  e   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q . 依照112年8月16日新修正性別平等工作法第13條第1項第1款規定,僱用受僱者10人以上未達30人者,於工作場所應採取適當之措施,防治性騷擾之發生,以下何者正確?
v r 雇主應訂定申訴管道並公開揭示
  o 雇主應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範並公開揭示
v d 其公開揭示得以書面、電子資料傳輸或其他可隨時取得查知之方式為之
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 甲女下班後,在超市遇到公司老闆,遭老闆趁機示愛並襲臀,請問以下何者正確?
v y 可依照性騷擾防治法第25條提出性騷擾罪告訴
v e 應依照性別平等工作法調查處理
  y 應依照性騷擾防治法調查處理
  e   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q . 以下哪些屬於性騷擾防治法第25條處罰之要件?
  r 裸體嚇人
v o 觸摸胸部、其他身體隱私處
v d 擁抱、親吻、觸摸臀部
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 依113年3月8日施行之工作場所性騷擾防治措施準則,僱用受僱者五百人以上之雇主,因申訴人或被害人之請求,應提供至少幾次的心理諮商協助?
  y 三次
v e 二次
  y 一次
  e   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q . 以下何者為是?
v r 雇主接獲被害人申訴時,應採取立即有效之糾正及補救措施,並應通知地方主管機關
v o 經雇主調查認定屬於性騷擾之案件,應將處理結果通知地方主管機關
v d 雇主接獲被害人申訴時,若未通知地方主管機關,依現行性別平等工作法尚無處罰規定
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 甲老師於上體育課時對乙老師性騷擾,應依性別平等教育法之規定處理
  y
v e
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 求職者遭雇主要求上班必須穿著露出事業線的服裝,才同意錄用,雇主可能構成職場性騷擾
v .
  r
  o   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q d 依112年8月16日新修正性別平等工作法及性騷擾防治法,性騷擾申訴案件之調查時間,最長為3個月
v d
  a
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 百貨公司A化妝品櫃姐甲女上班時,遭路過客人乙男伸手摸其屁股一下,經其向A公司申訴,就該性騷擾事件之調查應適用何法律為之?
  y 性別平等工作法
  e 性別平等教育法
v . 性騷擾防治法
  r   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q o 甲男下班後,於小吃攤遭遇公司直屬主管開黃腔,應適用性別平等工作法規定調查處理
  d
v d
  a   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
  y  
roddayeye整理,嚴禁抄襲 roddayeye.pixnet.net/blog

arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 阿德 的頭像
    阿德

    永無止盡的學習路

    阿德 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()