| 題庫總數：20 | ||
| 是非題：20 (○：10、╳：10) | ||
| 選擇題：0 | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理，嚴禁抄襲 roddayeye.pixnet.net/blog | ||
| Q | r | 傳送猥褻歌詞給line群組，並說明為他人所寫，且為開玩笑，是否構成性騷擾? |
| v | o | ○ |
| d | ╳ | |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 機關舉辦活動，說明凡女性不著上衣、貼胸貼入場，即可免費領取手環，免費入場，是性騷擾嗎? |
| v | y | ○ |
| e | ╳ | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 中午休息時間，見辦公室無人，有自慰之行無為，為私德問題，不構成性騷擾。 |
| . | ○ | |
| v | r | ╳ |
| o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | d | 追求被拒絕，事後未繼續追求，但工作上予以刁難，不構成性騷擾? |
| d | ○ | |
| v | a | ╳ |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 性騷擾僅發生在職場? |
| y | ○ | |
| v | e | ╳ |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | r | 經常贈送禮品，對方雖然不悅，但未碰觸到對方，不構成性騷擾。 |
| o | ○ | |
| v | d | ╳ |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 為避免過度關懷同事，應盡量避免關懷同事嗎? |
| y | ○ | |
| v | e | ╳ |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 眼睛雖凝視著對方胸部，但因為近視眼看不見，不構成性騷擾? |
| . | ○ | |
| v | r | ╳ |
| o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | d | 勾肩搭背，從未被拒絕，但被行為人後來表示不悅，是否構成性騷擾? |
| v | d | ○ |
| a | ╳ | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 性騷擾行為人未曾見到被行為人，亦未有直接接觸，則不構成性騷擾? |
| y | ○ | |
| v | e | ╳ |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | r | 當眾說同事是「賤女人」，是性騷擾嗎? |
| v | o | ○ |
| d | ╳ | |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | Line傳送他人寫的猥褻言詞，未指定群組的特定人，是否構成性騷擾? |
| v | y | ○ |
| e | ╳ | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 用外號貶低女性或男性為無用之人，例如「烤地瓜」、「恐怖女人」，不構成性騷擾? |
| . | ○ | |
| v | r | ╳ |
| o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | d | 強搭肩必須達到20秒，才構成性騷擾? |
| d | ○ | |
| v | a | ╳ |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 強制猥褻是否為性工法的性騷擾? |
| v | y | ○ |
| e | ╳ | |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | r | 性騷擾案件已進入司法訴訟，雇主仍需處理嗎? |
| v | o | ○ |
| d | ╳ | |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 主管要求受僱者應向同事說明其為雙性事宜，是否為性別騷擾? |
| v | y | ○ |
| e | ╳ | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 性騷擾為性別歧視的一種? |
| v | . | ○ |
| r | ╳ | |
| o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | d | 性騷擾行為人以故意為必要? |
| d | ○ | |
| v | a | ╳ |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 不斷抓他人頭髮馬尾，雖然為開玩笑，對方拒絕，仍為性騷擾? |
| v | y | ○ |
| e | ╳ | |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
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