題庫總數:10
是非題:1
選擇題:9 (A:1、B:2、C:3、D:3)
多選題:0
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Q r 美律在數位素養決策力做法,是成立哪一類型跨部門協作團隊?提供不同職級員工善用數據治理、營運數據可視化、提高工作決策力。
v o 數位治理團隊
  d 數據分析團隊
  d 資訊安全團隊
  a   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q y 美律在數位轉型中,提供給組織、員工的數位賦能的能力是?
  e 賦能數位協作
  y 賦能數位體驗
  e 賦能綠能色智造
v . 以上皆是
  r   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q o 美律在數位轉型時,為跨部門協作順利及配合公司轉型驅動策略目標,採取哪種方法呢?
  d 提供獎勵金制度
v d 納入年度績效考核項目
  a 提供專案補勵金
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 美律在數位轉型中,以5個服務面向進行轉型,下列何者不在服項目內?
  y 智慧製造
v e 數位素養
  . 數位場域
  r 生態鏈協作
  o   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q d 美律在數位轉型中,IT的投資策略是如何設定呢?
  d 公司投資策略目標
  a 策略驅動數位轉型5大目標
  y 評估導入數位化軟硬體工具及方法
v e 以上皆是
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 美律邁向智慧製造其生產基地分佈在東南亞地區,可提供客戶ODM、JDM..等多樣生產模式,因應地緣政治、貿易戰引發短鏈,公司採取結合永續產品設計、生產製造、生態供應鏈等策略,導入CPS虛實整合、AI大數據等智慧製造,建立符合營運策略的智慧化製造中心。
v . 正確
  r 錯誤
  o   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q d 美律在數位素養的人才培育以內外兼修,透過用數據、懂數據,最後開始養數據,形一種數位腦的邏輯思維,將人才與數據趨勢的強綁定。簡稱為?
  d 數策分析能力
  a 人才數養
v y 數據賦能
  e 以上皆是
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q e 美律成立1975年,從電聲起家歷經數十年,由ODM逐步轉型成為全方位專業電聲產品設計製造領導廠商。美律在數位轉型的重點原則是?
  . 投資策略
  r 科技領航
  o 數位賦能
v d 以上皆是
  d   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q a 美律服務領域包括有家庭娛樂、行動通訊/穿戴式科技、醫療保健、消費性電子產品…等,為推動永續經營目標,在電聲製造商中首家加入RE100(100%再生能源)的公司,試問美律承諾何時要達到碳中和目標?何時可將產品的材料轉化為百分之百的再生材料呢?
  y 2030年及2050年
  e 2035年及2060年
v y 2040年及2050年
  e 2045年及2050年
  .   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
Q r 美律的數位轉型中,是以下列哪一項做為轉型策略呢?
  o 數位賦能
  d 投資策略
v d 策略驅動
  a 科技數養
  y   r.o.d.d.a.y.e.y.e.
  e  
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