| 題庫總數：10 | ||
| 是非題：0 | ||
| 選擇題：7 (A：5、B：0、C：1、D：1) | ||
| 多選題：3 | ||
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| Q | r | 嘲諷、羞辱或貶抑被行為人的生理性別、性別特質、 性別認同或性傾向之價值或尊嚴者都是性別騷擾。 |
| v | o | 是 |
| d | 非 | |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 場所主人有哪些防治責任可能適合的措施？ |
| v | y | 檢討空間安全。 |
| v | e | 注意被害人安全及隱私維護。 |
| v | y | 通知警察到場。 |
| v | e | 協助申訴及證據保全。 |
| . | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | r | 性平三法中。何者被害人可使用調解的方式執行法律權益？ |
| o | 性別平等教育法。 | |
| d | 性侵害防治法。 | |
| d | 性別平等工作法。 | |
| v | a | 性騷擾防治法。 |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 性騷擾防治法對於場所主人責任之敘述何者正確？ |
| v | y | 組織之成員、受僱人或受服務人員人數達十人以上者，應設立申訴管道協調處理。 |
| e | 組織之成員、受僱人或受服務人員人數達三十人以上者，並應訂定性騷擾防治措施，不需要揭示。 | |
| . | 違反第七條第一項規定者，處新臺幣五萬元以上，五百萬元以下罰鍰，並令其限期改正。 | |
| r | 性騷擾防治法中有效補救措施與性工法相同。 | |
| o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | d | 關於性騷擾的定義，何者正確？ |
| v | d | 與「性」或「性別」有關、讓人感到不舒服不自在、覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止。 |
| v | a | 可能發生在異性及同性間，不論男女都有可能成為騷擾者或被騷擾者。 |
| v | y | 常發生於上對下權力不對等關係中。 |
| e | 被害人沒有意圖就不是。 | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 性別平等教育法之敘述後者錯誤？ |
| . | 指事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生。 | |
| r | 校長或教職員工違反與性或性別有關之專業倫理行為。 | |
| v | o | 工作場所之性騷擾事件。 |
| d | 透過語言、肢體或其他暴力，對於他人之性別特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、 攻擊或威脅之行為且非屬性騷擾者。 | |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | a | 場所主人未盡性騷擾防治責任，可處2萬以上、20萬以下的罰鍰。 |
| v | y | 是 |
| e | 非 | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 臺北市受理性騷擾申訴調查的案件連年呈現「成長」的趨勢。 |
| v | . | 是 |
| r | 非 | |
| o | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | d | 對於未成年性騷法申訴時效，何者正確？ |
| v | d | 若是未成年時發生性騷擾事件，在成年後的3年皆可申訴。 |
| a | 性騷擾發生起5年內。 | |
| y | 性騷擾發生起7年內。 | |
| e | 性騷擾發生起10年內。 | |
| y | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
| Q | e | 性平三法指的是哪些？ |
| v | . | 性別平等教育法。 |
| r | 性侵害防治法。 | |
| v | o | 性別平等工作法。 |
| v | d | 性騷擾防治法。 |
| d | r.o.d.d.a.y.e.y.e. | |
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