| 題庫總數：10 |
| 是非題：5 (○：3、╳：2) |
| 選擇題：5 (A：1、B：1、C：0、D：3) |
| 多選題：0 |
| roddayeye整理 |
| Q |
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VR與ＡＲ最大的不同在於背景環境的虛擬或真實。 |
| v |
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○ |
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╳ |
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| Q |
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創造力來自願景與現況差距所產生的不安？ |
| v |
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○ |
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╳ |
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| Q |
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美國總統歐巴馬為拯救美國製造業，提出了工業4.0的願景？ |
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○ |
| v |
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╳ |
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| Q |
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下列何者是企業或組織需要有共同願景的原因？ |
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指引未來發展方向 |
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激發員工潛能 |
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永續經營之基礎 |
| v |
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以上皆是 |
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| Q |
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講者尊奉下列哪一位學者為管理之聖？ |
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Tom Peters |
| v |
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Jim Collins |
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Peter Drucker |
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Robin Sharma |
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| Q |
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下列何者是講者講述領導力時所介紹的書籍？ |
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基業長青 |
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從Ａ到A+ |
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十倍勝 |
| v |
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以上皆是 |
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| Q |
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講者提出以下列何者與願景，來打造文化首都品牌？ |
| v |
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使命感 |
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認同感 |
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懷舊感 |
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安全感 |
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| Q |
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下列何者是第五級領導人應具備的特質？ |
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謙沖為懷的個性 |
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專業堅持的意志力 |
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處處為公司著想 |
| v |
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以上皆是 |
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| Q |
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講者認為企業併購時，最重要的是能買到出售公司員工的人心，而企業文化是征服人心之道。 |
| v |
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○ |
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╳ |
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| Q |
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第五級領導人是指能夠勝任愉快的經理人。 |
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○ |
| v |
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╳ |
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