題庫總數:10
是非題:1 (○:0、╳:1)
選擇題:4 (A:1、B:2、C:1、D:0)
多選題:5
roddayeye整理
Q   CEDAW法規中規範懷孕婦女的工作應享有哪些保障?
v   1.育嬰留職停薪
v   2.產假
v   3.從事危險工作時給予保護措施
    4.禁止從事具有害性工作。
     
Q   現代職業婦女會放棄工作選擇家庭,多半是何種因素?
    1.無法勝任工作
v   2.無法同時兼顧照顧家庭
    3.工作內容無法滿足人生目標
    4.薪資過低
     
Q   搬家公司徵才限男性,是否有違反CEDAW「人人有不可剝奪的工作權利」?
v   1.違反。
    2未違反。
     
Q   我國的法規制度規範中,規範了育嬰留職停薪僅適用於女性?
   
v  
     
Q   外籍女性監護工適用哪些法律保障?
    1.勞動基準法
v   2.性別工作平等法
    3.職業安全衛生法
    4.工會法
     
Q   下列哪種公司制度符合CEDAW第11條所說的工作平等權利 ?
    1.員工訓練大多是針對男性職員而舉辦。
    2.部份工作限制僅能由女性擔任。
v   3.公司主管階級單一性別不得少於三分之一。
    4.僅由男性員工輪夜間上班。
     
Q   關於家庭分工,哪些觀念是正確的?
v   1.男女均應從事家庭勞務工作
    2.家庭勞務工作本為無酬工作,所以不必列入GNP
v   3.政府、社會應支持肯定婦女的家庭勞務工作
    4.家庭勞務工作為無酬工作,所以也沒有老年保障
     
Q   我國有哪些法律針對性騷擾給予保障與規範?
v   1.刑法
v   2.性騷擾防制法
v   3.性別工作平等法
v   4.民法
     
Q   有關婦女夜間工作那些是正確的呢?
v   1.雇主不可強制要求婦女夜間工作。
v   2.雇主可任意聘用婦女夜間工作。
v   3.夜間工作可能危害到女性的健康。
    4.婦女夜間工作必須取得工會的同意。
     
Q   哪些是國家應該要提供女性移工的安全保障?
v   1.完善的救助管道
v   2.提供職場安全知識
v   3.勞動工時的保障
    4.結婚生子住所安排

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