| 題庫總數：10 | ||
| 是非題：9 (○：4、╳：5) | ||
| 選擇題：1 (A：0、B：0、C：0、D：1) | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 當我們感到痛苦或是快樂，這些都是情緒的行為表現 。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 情緒智商EQ的高低，對於情?管理並非有決定性的影響。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 自我保護反應是一種心理防衛機轉，其目的是為了維護個體內心的平衡，以及改變個體對於壓力的主觀感受。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 一般來說，只有使人難過的事情才會引發人的壓力 。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 情緒的分類有憤怒、悲傷、恐懼、快樂、愛、驚訝、厭惡、以及羞愧，所以除了這八種外，不可能會有其它的情緒行為表現了？ | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 要進行情緒管理時，首先要進行的是真誠的面對自己的情緒及辨別情?的種及內容。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 請問調適壓力的直接控制法包含哪些方式？ | |
| 消除身體困擾法 | ||
| 善用資源法 | ||
| 消除心理壓力法 | ||
| v | 以上皆是 | |
| Q | 焦慮的情緒指對人的心理產生影響，對一個人的生理狀況沒有關係。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 領導者本身的自我察覺與管理能力的好壞，對公司影響不大，因為個人和公司是兩個不同的個體。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 一個成功的領導人要重視品德操守、主動積極、尊重個人，而且也要相信自己有能力決定自己的命運。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
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