| 題庫總數：20 | ||
| 是非題：10 (○：8、╳：2) | ||
| 選擇題：10 (A：2、B：4、C：2、D：2) | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 勞工每7日至少應有2日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 下列何者並非國定之假日? | |
| 中華民國開國紀念日 | ||
| v | 聖誕節 | |
| 國慶日 | ||
| 中秋節 | ||
| Q | 休假日上班未滿8小時不需加倍發給工資。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 下列何者是職業災害補償種類? | |
| 醫療補償 | ||
| 工資補償 | ||
| 殘廢補償 | ||
| v | 以上皆是 | |
| Q | 延長工時之一般規定須符合的要件何者為非? | |
| 雇主有需要 | ||
| 工會同意，無工會者，經勞資會議同意 | ||
| 個別勞工同意 | ||
| v | 延長工時＋正常工時，一日不得超過18小時 | |
| Q | 非因天災、事變或突發事件等法定原因，如勞工同意，即可使勞工在例假日工作。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 有關休息日的描述何者錯誤? | |
| 每7日中至少應有1日之休息日 | ||
| 休息日不一定要在星期六 | ||
| v | 不得於休息日出勤 | |
| 休息日加班工資無需額外給付 | ||
| Q | 婚假期間工資應照常給付。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 母性保護規定下列何者正確? | |
| 依照勞基法，受僱工作在1個月以上者，產假期間工資照給 | ||
| v | 分娩前後，應停止工作，給予產假8星期 | |
| 妊娠3個月以上流產者應停止工作，給予產假1星期 | ||
| 未婚不得請產假 | ||
| Q | 勞動節為適用勞基法勞工之國定假日。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 勞動基準法規定延長工時在 2 小時以內者按平日每小時工資額加給。 | |
| 2分之1 | ||
| v | 3分之1 | |
| 4分之1 | ||
| 5分之1 | ||
| Q | 工作時間不包括不受雇主支配拘束之休息時間。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，給予之5個月平均工資稱之為? | |
| v | 喪葬費 | |
| 殘廢補償 | ||
| 死亡補償 | ||
| 工資終結補償 | ||
| Q | 國定假日如勞工已出勤，工資仍應加倍發給。如選擇補休（放棄工資），補休標準等自行協商。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 女工夜間工作規定下列何者錯誤? | |
| v | 不需個別勞工同意 | |
| 工會同意，無工會者，經勞資會議同意 | ||
| 提供必要之安全衛生設施 | ||
| 無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍 | ||
| Q | 有關例假日的描述何者錯誤? | |
| 每7日中至少應有1日之例假 | ||
| v | 例假一定要在星期日 | |
| 例假日勞工毋須出勤，工資照給 | ||
| 非因天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假日出勤 | ||
| Q | 勞工受傷或罹患職業病時，需補償必需醫療費用。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 天災、事變或突發事件，雇主停止勞工假期，工資加倍發給，事後再補假。並應於24小時內報勞工行政主管機關核備。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 休假日雇主要求上班，勞工同意出勤，工資加倍發給。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用，下列何者不應包括在內? | |
| 掛號費用 | ||
| 職業病勞工自費服用之標靶治療藥物 | ||
| v | 伙食費 | |
| 特別看護費、病房費 | ||
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