| 題庫總數：10 | ||
| 是非題：5 (○：4、╳：1) | ||
| 選擇題：2 (A：0、B：0、C：1、D：1) | ||
| 多選題：3 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 若所期盼的「最終結果」於短期內不易達成，則可退而求其次，採用「中介結果」(intermediate outcomes)指標，作為暫時性的替代。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 地方政府於關鍵策略目標與績效指標之設定，應強調市民需求導向，以滿足市民需求、提供市民福祉為設計宗旨。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 機關以有效率的方式達成預期的施政目標或成果即為績效。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 下列何者是成果導(result-oriented)的績效評核與管理所側重的指標？ | |
| 投入面 | ||
| 過程面 | ||
| v | 成果面 | |
| 目標面 | ||
| Q | 下列何者是績效指標設計的SMART原則？ | |
| v | Specific（明確的） | |
| v | Measurable（可衡量的） | |
| v | Achievable（可達成的） | |
| v | Timeliness（具時限性） | |
| Q | 績效預期目標值之設定，須以可達成，且最具挑戰程度為最佳原則。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 績效指標的設定必須具有「預測力」，亦即可從該指標的數據或表現，預期最終結果的好壞。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 關於「關鍵績效指標」，下列敘述何者正確？ | |
| v | 英文縮寫為KPI | |
| v | 設定須能涵蓋機關重點業務的推動成果 | |
| 須為過程導向 | ||
| v | 須與策略目標具有關聯性 | |
| Q | 下列何者是績效指標應具備的特性？ | |
| 可評估性 | ||
| 可追蹤性 | ||
| 可比較性 | ||
| v | 以上皆是 | |
| Q | 下列何者可能是機關績效管理作業中所產生的問題？ | |
| v | 誤將業務內容作為績效指標 | |
| v | 誤將行動方案視為策略目標 | |
| v | 績效目標值過低以致不具挑戰度 | |
| v | 欠缺目標值設定的估算基礎 | |
文章標籤
全站熱搜
留言列表