| 題庫總數：10 | ||
| 是非題：3 (○：1、╳：2) | ||
| 選擇題：7 (A：0、B：2、C：2、D：3) | ||
| 多選題：0 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 團隊管理有三個重要的時間點，請問給予成員正面鼓勵與感謝，並將過程進行知識管理，以利往後經驗的汲取，是屬於哪一個時期? | |
| 開端管理 | ||
| 前端管理 | ||
| 中間 | ||
| v | 尾端管理 | |
| Q | 當領導者用心帶領團隊成效卻不佳時，領導者應該怎麼做? | |
| 怨天尤人 | ||
| 和團隊成員一起抱怨團隊績效不佳 | ||
| 責怪部屬 | ||
| v | 審核自己帶領團隊的問題，並瞭解打造高績效的團隊的要點與方式 | |
| Q | 少數服從多數絕對是最佳的決策方式。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 領導者以在團隊中以做正確而有價值事務」形成的力量與氛圍，來規範和約束以及影響成員的個體行為，是屬於發揮?團隊精神?中的哪一項? | |
| 目標 | ||
| v | 控制 | |
| 激勵 | ||
| 凝聚 | ||
| Q | 團隊願景可以透過五個步驟來達成，請問?將不同成員的想法及意見進一步彙整，領導者要真心接受成員的建議，以修正願景的內容?是屬於哪一個步驟? | |
| 共同創造 | ||
| 行銷 | ||
| v | 諮詢 | |
| 告知 | ||
| Q | 請問領導者可以透過成員之間正常競爭帶來激勵的功能，這種激勵可在物質方及精神上得到團隊的認可，並獲得其他成員的尊敬。請問是團隊精神功能中的哪一項功能? | |
| 目標 | ||
| 凝聚 | ||
| v | 激勵 | |
| 控制 | ||
| Q | 在團隊初期應該就要和團隊成員建立決策共識，只要基本規則一但建立，未來可以避免許多問題的產生。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 團隊中大家應該要好好相處，絕對不可以有衝突。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 除了團隊衝突以外，團隊中還有很多問題。請問下列哪一個不是派屈克‧藍奇歐尼提出團隊的五大障礙？ | |
| 缺乏信賴 | ||
| v | 能力不足 | |
| 害怕衝突 | ||
| 逃避責任 | ||
| Q | ?瞭解領導者的個人原始願景，並整合各個成員對於團隊的期望?，屬於團隊願景該塑造五個步驟中的哪一項?當領導者用心帶領團隊成效卻不佳時，領導者應該怎麼做? | |
| 告知 | ||
| 行銷 | ||
| 諮詢 | ||
| v | 共同創造 | |
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