如何在工作上吸引貴人相助《解答》－永無止盡的學習路

題庫總數：15
是非題：15 (○：10、╳：5)
選擇題：0
多選題：0
roddayeye整理
Q		任何部屬和上司都是一種互動關係，上司都喜歡有反應的部屬。
v		○
		╳

Q		在吸引貴人的個人特質部分。除了願意學習的態度之外，還要必備毅力、專注、積極這三項個人特質。
v		○
		╳

Q		找尋貴人的關鍵準備，可從釐清生涯規畫，從專業領域建立人際網路做起。
v		○
		╳

Q		遇見貴人時，我們應該積極的展現自我。
		○
v		╳

Q		先求付出，傳遞快樂也是吸引貴人青睞的一種方式。
v		○
		╳

Q		釐清生涯規畫，從專業領域建立人際網路。
v		○
		╳

Q		以團隊為重，和大家一起為共同目標犧牲與打拚，才能得到貴人的信賴。 ?
v		○
		╳

Q		表現自己需要他幫助的企圖心不是吸引貴人的特質。
v		○
		╳

Q		人際關係必須是雙向的，不只是貴人給予幫助，要先問問自己能給對方什麼。
v		○
		╳

Q		成功的貴人磁鐵工作者可分為三類：工作態度積極主動、勇於真誠直諫、工作能力強、深具潛力者。
v		○
		╳

Q		只要能建立人脈，用什麼方式運用都可以。
		○
v		╳

Q		長期觀望來減低風險為創業型導向類型的特性。
		○
v		╳

Q		部屬對上司的指示有疑問時，以上司的意見為主。
		○
v		╳

Q		遇見貴人時，應時時留意、群聚請益、善用網路。
v		○
		╳

Q		等要需要幫忙時再建立人脈就可以了。
		○
v		╳