題庫總數:18 | ||
是非題:0 | ||
選擇題:18 (A:6、B:4、C:4、D:4) | ||
多選題:0 | ||
roddayeye整理 | ||
Q | 行政倫理研究途徑如從社會的動態行為面分析是 | |
人性發展與改進 | ||
倫理守則 | ||
v | 社會公道 | |
功利主義 | ||
Q | 行政倫理研究途徑如從個體的法規正式面分析是 | |
人性發展與改進 | ||
v | 倫理守則 | |
社會公道 | ||
功利主義 | ||
Q | 公共行政從 | |
v | 1887 | |
1888 | ||
1889 | ||
1890脫離政治學領域而成為專門的學科 | ||
Q | 正義論的作者是 | |
v | 羅斯(John Rauls) | |
賽蒙 | ||
巴納德 | ||
雪思 | ||
Q | 行政倫理的強化可分為 | |
外在控制 | ||
內在控制 | ||
v | 外在控制與內在控制 | |
以上皆非 | ||
Q | 行政倫理研究途徑如從社會的法規正式面分析是 | |
人性發展與改進 | ||
倫理守則 | ||
社會公道 | ||
v | 功利主義 | |
Q | 日本行銷之神 | |
大前研一 | ||
v | 原一平 | |
鈴木一朗 | ||
川端康 | ||
Q | 「至人無己、聖人無功、神人無名」出自 | |
老子 | ||
v | 莊子 | |
孔子 | ||
孟子 | ||
Q | 西方人力資源發展從 | |
v | 1968 | |
1969 | ||
1970 | ||
1971年開始 | ||
Q | 孔子對人性道德關懷與生活行為,認為有哪些要素? | |
禮 | ||
義 | ||
仁 | ||
v | 以上皆是 | |
Q | 那位作者發表《行政的內容》使公共行政脫離政治學領域 | |
馬斯羅 | ||
泰勒 | ||
費蕘 | ||
v | 威爾遜 | |
Q | meta-motivation是 | |
自我實現 | ||
後設激勵 | ||
v | 自我靈性實現 | |
自我超越 | ||
Q | 行政倫理研究途徑如從個體的動態行為面分析是 | |
v | 人性發展與改進 | |
倫理守則 | ||
社會公道 | ||
功利主義 | ||
Q | 彼德‧聖古(Peter Seugo)的五項修練中第一項 | |
v | 自我超越(精進) | |
心智模式改變 | ||
團隊合作 | ||
系統思考 | ||
Q | 美國行政學者認為公務員要培養哪些內在品質? | |
樂觀 | ||
勇氣 | ||
公平 | ||
v | 以上皆是 | |
Q | 孔子說:不知 | |
v | 命 | |
禮 | ||
仁 | ||
義無以為君子 | ||
Q | 孔子說:不知 | |
命 | ||
禮 | ||
v | 言 | |
仁無以知人也 | ||
Q | 孔子說:不知 | |
命 | ||
v | 禮 | |
仁 | ||
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