題庫總數:15 | ||
是非題:0 | ||
選擇題:15 (A:7、B:3、C:3、D:2) | ||
多選題:0 | ||
roddayeye整理 | ||
Q | 開放政府聯盟(Open Government Partnership, OGP)定義開放政府為哪四大核心要素? | |
透明、明確、效率、效能 | ||
課責、經濟、便捷、涵容 | ||
v | 參與、涵容、透明、課責 | |
效率、參與、透明、課責 | ||
Q | 政府數位轉型與企業及NGO之數位轉型的異同,下列敘述何者錯誤? | |
v | 政府數位轉型要照顧到的利害關係人,大多是已知政府服務的人 | |
政府數位轉型需要回應的對象比經濟部門來得多 | ||
社會部門的優點在於自願參與 | ||
政府數位轉型的廣度與課責的強度較大 | ||
Q | 公民參與的概念包括公務人員運用公民身分,參與社會創新,甚至推廣至國際,以下何者可視為其代表例子? | |
臺灣零時政府(g0v) | ||
v | 臺灣軟實力(Taiwan Warm Power) | |
數位國家‧創新經濟發展方案(DIGI+) | ||
以上皆是 | ||
Q | 數位社會創新(Digital Social Innovation) 是以數位為工具、手段,透過集思廣益,找出社會潛在的需要,讓全民參與,一起改變社會,下列何者最能表達這個概念? | |
v | 「眾人之事,眾人助之」 | |
「人飢己飢,人溺己溺」 | ||
「己所不欲,勿施於人」 | ||
「千里之行,始於足下」 | ||
Q | 開放政府聯盟(Open Government Partnership, OGP)的推動,帶動政府推動數位轉型。其主要核心的配對,下列敘述何者正確? | |
v | 透明:運用網際網路,達到彼此傾聽的目的 | |
透明:將未擁有投票權、參與權的族群納入民主機制 | ||
涵容:提升公民參與度,加深民主頻寬 | ||
涵容:透過共創的方式,民間與政府向彼此給出交代,責任不會過度集中在事務官身上 | ||
Q | 數位轉型著重於人文面向,而並非只關注硬體的升級,有關數位轉型之敘述,下列何者錯誤? | |
若解決問題的方法沒有轉型,公務人員可能面臨承擔更多業務,導致孤軍無援的情況 | ||
v | 融合創新想法,達到雖不滿意但可接受的共同價值。排除不敢、不能,不願參與公共事務的人進入討論 | |
政府數位轉型能夠轉動利害關係人,變成共創的關係 | ||
導入民間力量不僅指出問題,並能夠解決問題 | ||
Q | 有關數位發展部的目標以及推動的內容,下列敘述何者錯誤? | |
Digitization:建構數位基盤 | ||
Innovation:設立一套與創新並行的機制 | ||
v | Governance:資料集中化處理,達到有效的資料治理 | |
Inclusion:將平常沒有參與權的族群納入治裡模型中,增加所有人的公共利益 | ||
Q | 有關數位外交的描述,下列何者正確? | |
v | 政府數位外交可以透過體制外的形式進行 | |
公務人員在取得長官許可後,方能進行數外外交 | ||
多由政府部門進行數位外交,民間少有數位外交案例 | ||
政府數位外交僅能透過體制內的形式達成 | ||
Q | 根據「數位國家‧創新經濟發展方案」,整體面向可分為4個面向,請從下列選出正確的次序? | |
v | Digitization→Innovation→Governance→Inclusion | |
Digitization→Inclusion→Governance→Innovation | ||
Governance→Inclusion→Digitization→Innovation | ||
Digitization→Inclusion→Innovation→Governance | ||
Q | 有關數位社會創新相關的概念,下列何者為非? | |
v | 社會創新就是關於公共利益之事,強調只有利害關係人可以參與提案 | |
社會創新和開放政府概念互為表裡 | ||
使社會力量進入討論,以問題導向方式採跨部門解決 | ||
透過如總統盃黑客松競賽,共同構思解決方案 | ||
Q | 下列何者並非企業組織層面的數位轉型內容? | |
內部組織改造,著重發展創造力,減少繁複多餘的工作 | ||
v | 主要由顧客促成職務流程的改變 | |
提升員工對工作的向心力 | ||
輔助式智慧技術帶動組織流程再造 | ||
Q | 關於數位轉型的內涵,何者正確? | |
v | 數位的意義是除了少數人意見以外,其他人也都有發言權和參與權 | |
IT是把人跟人之間連在一起 | ||
數位是把機器跟機器連在一起 | ||
數位轉型的轉型指的是對於舊有問題的處理能力 | ||
Q | 政府部門引進社會創新概念,然而整體工作環境結構仍有所限制,應從哪一層面進行調整? | |
組織架構層面 | ||
業務職掌層面 | ||
流程設計層面 | ||
v | 法制規範層面 | |
Q | 有關數位轉型對於公務人員的重要性,下列敘述何者錯誤? | |
在政策前期運用開放政府的方式與利害關係人溝通,評估可行性,降低風險 | ||
減少曠日費時的工作為數位轉型的第一步 | ||
v | 政府仍無法立刻採用民眾意見,無助於提升參與公共事務的意願 | |
減少無意義的工作,增加與民眾的互信 | ||
Q | 公務人員落實數位轉型應具備的能力,下列敘述何者錯誤? | |
分辨應該進行數位轉型及自動化的工作 | ||
辨識適合公眾共同參與的工作,以降低風險 | ||
邀請多方利害關係人共同討論,解決問題 | ||
v | 較少運用跨部門協作的方式,建立設身處地的思維 |
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