| 題庫總數：15 | ||
| 是非題：5 (○：2、╳：3) | ||
| 選擇題：5 (A：1、B：1、C：2、D：1) | ||
| 多選題：5 | ||
| roddayeye整理 | ||
| Q | 下列有關延長工作之工資的敘述，何者正確？ | |
| 延長工作，不論時數，一律加倍給付 | ||
| 延長工作，不論時數，一律加給二分之一 | ||
| v | 天災事變延長工作，不論時數，一律加倍給付 | |
| 天災事變延長工作，不論時數，一律加給兩倍 | ||
| Q | 彈性工時制之敘述，何者錯誤？ | |
| 實施於主管機關公告之行業 | ||
| 二週彈性工時制與八週彈性工時制，勞工每週之工作時間可達四十八小時 | ||
| v | 彈性工時制，勞工每日之工作時間可達十小時 | |
| v | 彈性工時制，勞工每七日中至少應有一日之例假 | |
| Q | 下列有關請假之敘述，何者為錯誤？ | |
| 勞工結婚有婚假8日 | ||
| v | 公傷病假請假之日數為期2年 | |
| 公假沒有具體之天數限制 | ||
| 懷孕產檢有7日產檢假 | ||
| Q | 為撫育未滿三歲子女，可向雇主請求之事項？ | |
| 減少工作時間一小時，減少之工作時間仍得請求報酬 | ||
| v | 減少工作時間一小時，減少之工作時間不得請求報酬 | |
| 工作時數調整，並調整工作時間 | ||
| v | 工作時數不變，調整工作時間 | |
| Q | 特別休假由勞資雙方協商後排定。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 產假期間雇主須給付全薪。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 下列有關補休之敘述，哪些是正確的？ | |
| 1. 勞工有延長工作時間才可主張補休 | ||
| v | 補休是依勞工意願並須經雇主同意 | |
| v | 補休期限由勞雇雙方協商 | |
| v | 補休是依勞工工作之時數計算補休時數 | |
| Q | 雇主一定要以現金來給付薪水。 | |
| ○ | ||
| v | ╳ | |
| Q | 雇主下列有關工資給付之敘述，那些有誤？ | |
| v | 工資必須依勞資雙方約定金額給付，不可於工資中扣減勞工保險等勞工負擔之金額 | |
| 除勞資雙方有約定外，工資不可給付第三人再為轉交勞工 | ||
| v | 無論如何，雇主應將每月之工資分成二次定期給付勞工 | |
| 雇主不可事先由每月之工資中扣減一定金額作為賠償之用 | ||
| Q | 雇主積欠之工資未滿幾個月部份，與抵押權位於同一順位？ | |
| v | 6個月 | |
| 5個月 | ||
| 4個月 | ||
| 3個月 | ||
| Q | 延長工作之敘述，何者正確？ | |
| v | 一日延長工作之時數，最多四小時 | |
| v | 一個月延長工作之總時數，可以達到五十四小時 | |
| v | 只要有一個月延長工時之時數達到五十四小時，每三個月延長工時之總數，不得超過一百三十八小時 | |
| 不管延長工時之時數多少，只要有工會之同意(無工會者，勞資會議同意)即可 | ||
| Q | 陪產檢及陪產假之日數？ | |
| 5日 | ||
| 6日 | ||
| v | 7日 | |
| 14日 | ||
| Q | 雇主與勞工經由勞動契約所訂勞動條件，不得低於勞動基準法所定之最低標準。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 休息日雖是放假日，但休息日工作之時數，要算入每月延長工時總數之內。 | |
| v | ○ | |
| ╳ | ||
| Q | 下列敘述，何者正確？ | |
| 不論行業，勞工每七日中應有二日之休息 | ||
| 假日工作應得工會同意，無工會者應得勞資會議同意 | ||
| 國定假日或紀念日等，依勞動部規定 | ||
| v | 只有天災事變或突發事件才可使勞工於例假日工作 | |
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